Otomotiv Grubu Başkanlığı-İş Geliştirme ve Raporlama Uzmanı / Kıdemli Uzmanı

İş Geliştirme ve Raporlama Uzmanı / Kıdemli Uzmanı

Otomotiv Grubu Başkanlığı

1. TEMEL AMAÇ

CEO Ofisi’nde görev alarak şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemek amacıyla iş geliştirme faaliyetlerini yürütmek, üst yönetim raporlamalarını hazırlamak, grup şirketleri ve farklı fonksiyonlar arasındaki koordinasyonu sağlamak, sektörel gelişmeleri takip ederek karar alma süreçlerine katkı sağlayacak analiz ve raporlama çalışmalarını gerçekleştirmek.

2. İŞ TANIMI

       İş Geliştirme

• İş geliştirme süreçlerinin koordinasyonunu ve takibini gerçekleştirmek.


• Satış, Pazarlama, Finans, Satış Sonrası, İnsan Kaynakları ve Hukuk gibi farklı fonksiyonlar arasında koordinasyon sağlayarak kritik projelerin ilerleyişini takip etmek.


• Şirket stratejileri doğrultusunda yeni iş fırsatları ve potansiyel iş birliklerine yönelik araştırmalar yapmak.


• Ekosistem analizleri, pazar araştırmaları ve ürün konumlandırma çalışmalarına destek vermek.

        Raporlama

• Sektörel gelişmeleri, rekabet ortamını ve mevzuat değişikliklerini takip ederek düzenli raporlar hazırlamak.


• Haftalık, aylık ve dönemsel grup raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak.


• Yönetim Kurulu ve üst yönetim toplantıları için gerekli rapor, analiz ve sunum çalışmalarını hazırlamak.


• Stratejik projelerin kilometre taşlarını takip ederek ilerleme, risk ve aksiyon durumlarını raporlamak.


• Üst yönetim sunumları, stratejik yol haritaları ve iş modelleri için veri toplamak, analiz etmek ve raporlamak.

       “Stratejik Koordinasyon”

• Otomotiv Grubu komitelerinin koordinasyonunu sağlamak, alınan kararların ve aksiyonların takibini gerçekleştirmek.


• Grup şirketleri arasındaki iş birliği ve sinerji alanlarının geliştirilmesine katkı sağlamak.

3. ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun.


• Tercihen otomotiv sektöründe iş geliştirme, strateji, raporlama, denetim veya süreç geliştirme alanlarında en az 3-5 yıl deneyimli.


• Çok iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip.


• Microsoft Office programlarını, özellikle PowerPoint ve Excel’i ileri seviyede kullanabilen.


• Raporlama ve sunum hazırlama becerileri güçlü.


• Finansal verileri yorumlayabilecek ve iş sonuçlarına dönüştürebilecek analitik bakış açısına sahip.


• Veri analizi ve yorumlama becerisi güçlü.


• İş modeli geliştirme ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sağlayabilecek.


• Analitik düşünme ve problem çözme becerisi gelişmiş.


• Sonuç odaklı ve inisiyatif alabilen.


• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip.


• Üst yönetimle etkin çalışabilecek profesyonellikte.


• Paydaş yönetimi ve koordinasyon becerileri kuvvetli.


• Zaman ve stres yönetiminde başarılı.


• Gizlilik ve etik kurallara önem veren.


• Detaylara hâkim ve takip yönü güçlü.

Aday Kriterleri

Tecrübe: 3 Yıl   

Eğitim Seviyesi: Lisans 

Pozisyon Bilgileri

Şirket: ÇELİK MOTOR 

Fonksiyon: İş Geliştirme  

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı 

Şehir: İstanbul (Anadolu) 

Ülke: Türkiye (TR)