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Ihre Aufgaben
Führung & Personalverantwortung:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Verwaltungsmitarbeitenden
- Personalentwicklung, -planung und -einsatzsteuerung
- Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Arbeitskultur
- Verantwortung für Budgetplanung, Umsatzentwicklung und Kostenkontrolle
- Erstellung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Forecasts und Reports
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeitssteigerung
- Überwachung und Optimierung der Prozesse im Bereich Abrechnung mit Kostenträgern (gesetzliche und private Krankenversicherungen)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Verträge und Abrechnungsrichtlinien
- Schnittstelle zu Krankenkassen, Verbänden und externen Abrechnungsdienstleistern
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Verwaltungs- und Abrechnungsprozesse
- Einführung und Optimierung von ERP-Systemen und Controlling-Tools
- Qualitätsmanagement und Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Unternehmensentwicklung
- Mitwirkung und Gestaltung von Geschäftsprozessen, neuen Versorgungsformen und Projekten
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