Responsable du Développement Immobilier confirmé(e) - Nantes (H/F)

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Dans un contexte de transformation du marché immobilier et afin d’accompagner les ambitions de développement de Linkcity Pays de la Loire, nous recherchons notre futur(e)

Responsable du Développement immobilier confirmé(e) (H/F)

Basé(e) à Nantes, vous intervenez sur l’ensemble du territoire des Pays de la Loire.

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous avez pour mission d’identifier, faire émerger et sécuriser les opportunités immobilières permettant une prise de commande qualitative et durable. Ainsi, vous contribuez directement à la prise de commande de l’agence en développant des projets réalisables, équilibrés économiquement et alignés avec les attentes des clients et partenaires.

Vous développez une approche territoriale proactive en construisant des relations de confiance avec les collectivités, aménageurs, bailleurs, investisseurs, gestionnaires et acteurs économiques afin d’anticiper les besoins et proposer des réponses adaptées.

Vos missions

Vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Développer une relation durable avec les territoires

• Développer une connaissance fine des territoires des Pays de la Loire.


• Identifier les communes, bassins de vie et secteurs présentant des opportunités de développement.


• Construire et animer un réseau de partenaires locaux : élus, collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, institutionnels, grands comptes et acteurs économiques.


• Identifier leurs enjeux, leurs projets et leurs besoins émergents afin de proposer des réponses immobilières adaptées.

2. Détecter et qualifier les opportunités de développement

• Identifier les territoires à potentiel au regard des dynamiques démographiques, économiques et urbaines.


• Mettre en œuvre une démarche de prospection territoriale et partenariale.


• Détecter des opportunités foncières et immobilières cohérentes avec la stratégie régionale.


• Détecter et environner les appels à projets et consultations,

3. Piloter l’émergence des projets immobiliers

• Définir les premières orientations programmatiques.


• Réaliser ou piloter les études de faisabilité techniques, économiques et commerciales.


• Construire les modèles économiques avec les partenaires (bailleurs, gestionnaires, investisseurs…).


• Participer aux consultations publiques ou privées et piloter les réponses aux appels à projets,


• Présenter et défendre les projets auprès des instances internes de décision.

4. Assurer le lien avec les équipes opérationnelles

• Assurer la continuité entre la phase de développement et les équipes opérationnelles.


• Travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes, construction, montage et direction territoriale.

Profil :

De formation supérieure B+5 (immobilier, école de commerce, ingénieur, urbanisme ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 7 à10 ans dans le développement immobilier, le montage d’opérations ou l’accompagnement de projets territoriaux.

Vous avez développé une bonne connaissance du territoire des Pays de la Loire et disposez d’un réseau établi auprès des collectivités, aménageurs, bailleurs, institutionnels ou acteurs privés.

Vous combinez une forte capacité de développement avec une véritable compréhension des enjeux opérationnels d’une opération immobilière.  A l’aise dans des environnements complexes et transverses, vous savez fédérer les équipes en interne et partager les enjeux pour construire une opération concrète.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens politique et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ; votre aisance relationnelle ; votre capacité à travailler en équipe et votre persévérance.

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