Senior HR Manager

We are delighted to be partnering with an impressive business in Manchester who are looking to recruit a Senior HR Manager to join their team. 

This role would suit a generalist HR professional who enjoys being operational as well as strategic, is able to navigate the ever changing HR landscape in a fast growing business whilst managing a small yet effective team. Must be passionate about employee engagement and wellbeing and enjoy building relationships at all levels. 

Location: Hybrid working, 3 days Manchester office 

Salary: Up to Â£70k per annum

Benefits: Excellent 

Overview of role and key responsibilities

• Support senior leaders across the business, coaching, guiding and improving leadership capability 
  


• Organisational design, succession planning and workforce planning 
  


• Leading projects 
  


• Overseeing HR operations including policies, processes, systems and technology 
  


• Identify opportunities to improve
  


• Ensure compliance, governance and best practice are embedded across the business 
  


• Manage an ER caseload (escalated issues)
  


• Give legally sound advice and guidance to managers on employment law 
  


• Supporting Managers with performance management reviews including objective setting
  


• Work closely with L&D for development opportunities across the business, succession planning and internal career development initiative and training 
  


• Drive the engagement and values proposition through the business focusing on employee experience, employee wellbeing and inclusion 
  


• Own HR metrics and data, reporting and dashboards for key monitoring and to inform business decisions