Chef de projet FTTH (confirmé)

ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3100 consultants ALTENiens en fin 2027. Avec plus de 90 recrutements par mois, ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des  ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.

Poste :

Dans le cadre du développement important de notre activité, nous recherchons avant tout des personnalités, des passionnés !

Le chef de projet FTTH pilote la mise en œuvre du déploiement d’un réseau fibre optique. Il apporte son expertise dans la conception des réseaux, il organise, planifie et coordonne l’ensemble des travaux en conformité avec les objectifs fixés et dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.

Missions principales :

• Analyser la structure d'un réseau existant jusqu'à valider le projet de déploiement
• Elaborer le plan qui définit les activités de l'ensemble de l'équipe projet ainsi que le cadre précis dans lequel elles s'inscrivent (budget, délais, contenu, qualité...)
• Coordonner les opérations produites par les divers intervenants et à évaluer le degré d'avancement du projet en effectuant des réajustements si nécessaire
• Garantir la qualité du produit final

Compétences Requises et qualifications :

- Bac +5 Ecole d'Ingénieurs spécialisé en réseaux et Télécom

- Très bonnes connaissances en technologie FTTH

- Excellente maitrise des notions et outils de management de projet

- Starter Pack : Prestation de paramétrage de la solution de téléphonie depuis une interface « FlexCare »

- Très bonnes connaissances des technologies : FTTH, ADSL, Radio Mobile

• Très bonnes connaissances des technologies :  ADSL, Radio Mobile
• Expérience en équipements Huawei et Ericsson.

Compétences comportementales

• Une aisance relationnelle pour animer et gérer une équipe
• Une capacité à argumenter de manière convaincante 
• Une capacité à anticiper et être réactif/ve pour effectuer des choix et prendre des décisions
• Créatif, inventif, et rigoureux
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.