გუნდის ლიდერი - ინვესტიციების გუნდი

ჩვენ ვართ თიბისი, ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც არსებობს მომხმარებლებისთვის, იცნობს მათ და ზრუნავს მათზე. თიბისის ეკოსისტემა სწორედ ამის მიხედვით შენდება: ყოველდღიური საქმეების გასამარტივებლად შენ გვერდით იქ და მაშინ ვჩნდებით, როცა, ვიცით, რომ სირთულეების მოგვარება საუკეთესოდ შეგვიძლია.

ადამიანებზე ზრუნვას ინოვაციური და შემოქმედებითი გუნდით ვახერხებთ. Ჩვენს გუნდში ცნობისმოყვარე ხალხი ერთიანდება, ვინც გადასაჭრელად რთულ ამოცანებს ირჩევს, მაგრამ შეცდომების არ ეშინია. ჩვენ მუდმივად ვეძებთ და ვქმნით ახალ ტექნოლოგიებს და ბევრჯერ ვსვამთ კითხვას “რა?” და “რატომ?”, იმისათვის რომ უფრო კარგად ვიგრძნოთ, შენ რა გჭირდება.

თიბისის ინვესტიციების გუნდში ვეძებთ გუნდის ლიდერს, რომელიც აქტიურად ჩაერთვება მობაილბანკის ინვესტიციებისა და საბროკერო ინფრასტრუქტურის განვითარებაში. გუნდის ლიდერი პროდუქტის მფლობელთან ერთად ჩაერთვება ბექლოგის პრიორიტეტიზაციაში და როუდმეპის მართვაში. ლიდერმა კროს ფუნქციურ გუნდთან ერთად უნდა იზრუნოს პროდუქტების განვითარებაზე და დამტკიცებული მიზნების ეფექტურად განხორციელებაზე.

• კროს ფუნქციურ გუნდთან ერთად მართოს პროდუქტის განვითარების end to end პროცესი
• გუნდში არსებულ სხვადასხვა რგოლებს შორის სწორი კომუნიკაციის მართვა და ხელის შეწყობა
• გუნდთან ერთად სპრინტების დაგეგმვა და შესრულების მონიტორინგი
• ეჯაილ ცერემონიების ფასილიტაცია
• პროდუქტის შესახებ დაინტერესებული მხარეებისთვის საჭირო ინფორმაციის გაზიარება და მათთან ერთად მოთხოვნების ჩამოყალიბება
• პროდუქტის გარშემო მოთხოვნების user story-ებში თარგმნა, გუნდთან ერთად მათი შეფასება და დაგეგმვა
• უზრუნველყოფა, რომ პროექტები სრულდება დაგეგმილ ვადებში და აკმაყოფილებს ბანკის სტანდარტებს.
• პროდუქტის მეტრიკების მონიტორინგი და მონაცემებზე დაყრდნობით ჰიპოთეზებისა და გადაწყვეტების მოფიქრება
• ვენდორებთან კოლაბორაცია და მათთან ურთიერთობების მართვა

ეს პოზიცია შენთვისაა, თუ:

• გაქვს ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 2-3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საბანკო, საბროკერო პროდუქტების მიმართულებით გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესად)
• გაქვს Agile მეთოდოლოგიით მუშაობის გამოცდილება
• გაქვს ციფრულ პროდუქტზე მუშაობის გამოცდილება, რაც მოიცავს პროდუქტის იდეიდან, გაშვებამდე და მონიტორინგამდე ციკლს
• გაქვს გუნდის მართვის გამოცდილება
• გაქვს ძლიერი ანალიტიკური უნარები 
• გაქვს ლიდერული და კომუნიკაციის კარგი უნარები

რას გთავაზობთ:

• ინოვაციურ პროდუქტზე მუშაობის უნიკალური შესაძლებლობას - სადაც ბაზრის სტანდარტებს შენს გუნთან ერთად დააწესებ
• საბროკერო მიმართულებით ცოდნის გაღრმავების შესაძლებლობა  
• დინამიკურ სამუშაო გარემოში მუშაობის შესაძლებლობა
• ჯანმრთელობის დაზღვევა, რომელიც მოსვლისთანავე გაგიაქტიურდება
• მოქნილი სამუშაო გარემო

თუ მზად ხართ ჩაერთოთ და დაეხმაროთ ჩვენს გუნდს დასახული მიზნების მიღწევაში, გელით თიბისის ინვესტიციების გუნდში!

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.