უმცროსი იურისტი-თიბისი კაპიტალი

თიბისი ბანკი საქართველოში ყველაზე დიდი ფინანსური ინსტიტუტი და ერთ-ერთი ყველაზე მსხვილი კომპანიაა, რომელიც ადამიანების ყოველდღიურობის მნიშვნელოვანი ნაწილია და ემსახურება მათ ციფრულად. დღეს თიბისი ბანკი ლონდონის საფონდო ბირჟაზე FTSE 250-ის ინდექსში ტრანსნაციონალური კომპანიაა 8000 თანამშრომლითა და რამდენიმე მილიარდიანი საკრედიტო პორტფელით.

TBC Capital-ის უმცროსი იურისტი მნიშვნელოვან როლს ასრულებს კომპანიის იურიდიული და ოპერაციული გუნდების მხარდაჭერაში იურიდიული კონსულტაციის გაწევით, ხელშეკრულებების მართვით მოქმედი კანონებისა და რეგულაციების დაცვით. როლი აქტიურად თანამშრომლობს უფროს იურისტებთან იურიდიული დოკუმენტების შედგენის, განხილვის და მოლაპარაკებების პროცესში, რათა კომპანიის ოპერაციები შეესაბამებოდეს ინდუსტრიულ სტანდარტებსა და რეგულაციურ მოთხოვნებს.

• ოპერაციების იურიდიული მხარდაჭერა: კომპანიის ყოველდღიური ოპერაციების სამართლებრივი მხარდაჭერა ზემდგომ იურისტთან კოორდინაციით.
• კონტრაქტების მართვა: მონაწილეობა კონტრაქტების შედგენაში, განხილვასა და მოლაპარაკებებში, მათი სამართლებრივ სტანდარტებთან და კომპანიის ბიზნეს ინტერესებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა ზემდგომ  იურისტთან კოორდინაციით.
• რეგულაციური შესაბამისობა: მჭიდრო თანამშრომლობა კომპანიის ყველა მიმართულებასთან (მათ შორის: DCM, საბროკერო, Research, Corporate Advisory და ოპერაციები), რათა ყველა აქტივობა განხორციელდეს მოქმედი კანონონდებლობის შესაბამისად, მათ შორის ფასიანი ქაღალდების რეგულაციები შესაბამისად.
• იურიდიული კვლევა: იურიდიული კვლევის ჩატარება კომპანიის ყველა მიმართულებით (მათ შორის: DCM, საბროკერო, Research, Corporate Advisory და ოპერაციები).
• საკონსულტაციო მხარდაჭერა: იურიდიული რჩევების გაწევა შიდა გუნდებისთვის საბროკერო პროცესებთან, ტრანზაქციებთან, ოპერაციულ პროცესებთან, რისკების მართვასთან და რეგულაციურ საკითხებთან დაკავშირებით.
• დოკუმენტაცია და რეპორტინგი: ჩართულობა იურიდიული დოკუმენტაციის, ანგარიშებისა და პრეზენტაციების მომზადებასა და განხილვაში უფროსი მენეჯმენტისა და გარე დაინტერესებული მხარეებისთვის.
• თანამშრომლობა შიდა გუნდებთან: ოპერაციების, რისკების, შესაბამისობის და ფინანსების გუნდებთან თანამშრომლობა, რათა ოპერაციულ პროცესებში სამართლებრივი ასპექტები სათანადოდ იყოს გათვალისწინებული.

• ბაკალავრის ხარისხი სამართალში ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი.
• 1 წლიანი გამოცდილება სამართლებრივ პოზიციაზე, სასურველია გამოცდილება საბროკერო მიმართულებისა და ფასიანი ქაღალდების სფეროში.
• კომპანიის საქმიანობასთან დაკავშირებული სამართლებრივი პრინციპებისა და კანონმდებლობის ცოდნა.
• ინგლისური ენის ცოდნა
• იურიდიული საკითხების კვლევის უნარები
• კომუნიკაციის უნარები, როგორც ზეპირად, ასევე წერილობით, იურიდიულად არაკომპეტენტური პირებისთვის იურიდიული კონცეფციების მარტივად ახსნის უნარი.

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.

მაინტერესებს

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.

TBC processes the personal data of the candidate in order to determine the suitability of the candidate for the vacancy, in accordance with the requirements of the Law of Georgia on Personal Data Protection. Information about the candidate may also be processed to determine the suitability of the candidate for future vacancies. Information about the candidate is stored for a maximum of 3 years. In case you do not want further data processing, want to change or delete data, please follow the link and contact us through the communication channels located at the same link https://tbcbank.ge/en/privacy-policy

TBC shares its information with companies included in the TBC Bank Group PLC. Subsidiary companies also ensure personal data processing in accordance with the law. If you do not wish to share your data with TBC Group companies, please contact us at the same link https://tbcbank.ge/en/privacy-policy



TBC conducts the selection process of candidates in compliance with the requirements of the Law on the Elimination of All Forms of Discrimination and the principles of equal treatment of persons and eliminates discrimination against persons on any grounds.

If you see signs of discriminatory treatment, contact us: 032 2 27 27 27 *1998;

We will contact you only those who will pass the first stage of selection and will be granted candidate status.