დეპოზიტების პროდუქტის მენეჯერი

თიბისი ბანკი საქართველოში ყველაზე დიდი ფინანსური ინსტიტუტი და ერთ-ერთი ყველაზე მსხვილი კომპანიაა, რომელიც ადამიანების ყოველდღიურობის მნიშვნელოვანი ნაწილია და ემსახურება მათ ციფრულად. დღეს თიბისი ბანკი ლონდონის საფონდო ბირჟაზე FTSE 250-ის ინდექსში ტრანსნაციონალური კომპანიაა 9000 თანამშრომლითა და რამდენიმე მილიარდიანი საკრედიტო პორტფელით.

თიბისის კორპორატიული და საინვესტიციო საბანკო ბიზნესი (CIB) ბაზრის ლიდერია, N1 მოთამაშე და ფლობს მთლიანი კორპორატიული ბაზრის სესხების 43%-ს, გარანტიების 50%-ს, ხოლო დეპოზიტების 40%-ს. ბოლო 3 წლის ზრდის მაჩვენებელია 28%. ბანკის ჭრილში ამ სექტორზე მოდის სასესხო პორტფელის 37% და დეპოზიტების 31%.

კორპორატიული და საინვესტიციო საბანკო ბიზნესის სადეპოზიტო პროდუქტების მართვის განყოფილება აცხადებს ვაკანსიას დეპოზიტების პროდუქტის მენეჯერის პოზიციაზე.  

 

სამუშაო პოზიციის ბიზნეს-ამოცანა:

• დეპოზიტების პორტფელის მოცულობის და მომგებიანობის კონტროლი;
• სადეპოზიტო პროდუქტების გარშემო ექსპერტიზის მუდმივი განვითარება.

• დეპოზიტების მიმართულებით ბიუჯეტირების, გეგმის შესრულების მონიტორინგისა და მოლოდინების მართვაში მონაწილეობა, ასევე კლიენტების pipeline-ის რეგულარული განახლება არსებული და ახალი შესაძლებლობების ეფექტური მართვის მიზნით.
• შესაბამისი ინდუსტრიის სპეციფიკის ზედმიწევნით ცოდნა;
• შესაბამისი დარგის პორტფელის სადეპოზიტო პროდუქტების მომგებიანობის ოპტიმიზაცია, ფასდადებაში მონაწილეობა, კორპორატიული coverage team-ების მხარდაჭერა;
• სადეპოზიტო პროდუქტებთან დაკაშირებული ალოცირებების მართვა და მონიტორინგი;
• სადეპოზიტო პროდუქტების პარამეტრების მუდმივი ანალიზი და სხვადასხვა მიმართულებით გაუმჯობესების შესაძლებლობების ძიება და შეთავაზებების ფორმირება;
• ახალი კლიენტების იდენტიფიცირება, შეხვედრების ორგანიზება, კლიენტზე მორგებული შეთავაზებების ფორმირება, როგორც სადეპოზიტო ისე სხვა არა საკრედიტო პროდუქტების ჭრილში.
• კვარტლისა და წლის ჭრილში გეგმის შესრულებისათვის საჭირო საქმიანობის წარმართვა/უზრუნველყოფა სექტორებთან აქტიური მუშაობით. შედეგების გაუმჯობესებისთის გზების დაგეგმვა უფროსთან ერთად;
• Account planning-სა და share of wallet პროცესში ჩართულობა; სექტორების ჭრილში პენეტრაციისა და კლიენტების ანალიზზე მუშაობა
• კლიენტის journey-ს მუდმივი ანალიზი და გაუმჯობესებაზე წინადადებების მომზადება;
• დეპოზიტების ვადიანობებისა და დარიცხვების სისწორის მუდმივი მონიტორინგი;
• დეპოზიტების ხელშეკრულებების გაფორმებისა და ანაბრების პროგრამული რეგისტრაციის პროცესის სრულყოფილი მართვა
• ქროსსელ და არასაკრედიტო პროდუქტების გუნდებთან, ასევე ბანკის სხვა სტრუქტურულ ერთეულებთან კოორდინირებული მუშაობა კორპორატიული კლიენტებისთვის ერთიანი შეთავაზებების უზრუნველსაყოფად
• პორტფელის/დარგის ანალიზისას გამოვლენილი საინტერესო ფაქტებისა და ტენდეციების უფროსისთვის, კორპორატიული სექტორის უფროსისთვის/ უფროსი კორპორატიული ბანკირისთვის ან/და სხვა სტრუქტურული ერთეულებისთვის მიწოდება;
• ბანკის ერთეულებისთვის რეგულარული რეპორტების მომზადება;
• განხორციელებული და მიმდინარე საქმიანობის და ასევე, სამომავლო გეგმების შესახებ პირდაპირი ხელმძღვანელისთვის პერიოდული ანგარიშგების წარდგენა.

• უმაღლესი განათლება ფინანსების ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით;
• ბანკში მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება, სასურველია გაყიდვების და კლიენტებთან ურთიერთობის კუთხით. 
• საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა
• ინგლისური ენის ცოდნა.
• ბანკის სტრუქტურისა და ფუნქციების გადანაწილების ცოდნა;
• საბანკო კანონმდებლობის ცოდნა;
• საბანკო პროდუქტებისა და პროცესების, ტარიფების, კონკურენტებთან მათი უპირატესობის სრულყოფილი ცოდნა;
• ბანკის ტექნოლოგიური პროდუქტებით სარგებლობის მაღალ დონეზე ცოდნა;

პიროვნული უნარ-ჩვევები:

• მაღალი მოტივაცია;
• ლოგიკური და ანალიტიკური აზროვნების უნარი;
• გუნდურად მუშაობის უნარი;
• პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის და დროის მართვის უნარი;
• სტრესულ სიტუაციაში მუშაობის უნარი;
• დეტალების მიმართ ყურადღებიანობა;
• მიზანდასახულობა და შედეგზე ორიენტირებულობა.

გაცნობებთ, რომ სს "თიბისი ბანკი" ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.



სს "თიბისი ბანკი" კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.

თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ: ცხელი ხაზი 032 2 27 27 27 *1998;



დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.

მაინტერესებს

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.