[쿠팡로지스틱스서비스] 보건 기획 운영 팀장 (본사)

회사 소개

직무 소개

보건 기획 운영 팀장은 전국 단위 물류/운영 조직의 근로자 건강 보호와 산업보건 정책을 총괄 기획하고 실행하는 역할을 담당합니다. 단일 사업장이 아닌 다수 사이트를 아우르는 보건 전략을 수립하고, 정책이 현장에서 효과적으로 작동하도록 실행력을 확보하는 데 핵심적인 임팩트를 창출합니다. 혹서기 및 혹한기 대응, 근골격계 질환 예방, 작업환경 개선 등 전방위적인 보건 이슈를 리딩하며, 고용노동부 및 대외 규제 변화에 선제적으로 대응합니다. 현장 및 본사 조직과 긴밀히 협업하여 데이터 기반의 건강 관리 체계를 구축하고 지속적으로 고도화합니다.

업무 내용

• 전국 사업장(약 100개 이상) 대상 보건 정책 및 연간 운영 전략 수립 및 실행 총괄


• 혹서기/혹한기 근로자 건강관리 계획 수립 및 예방 프로그램 기획·운영


• 근골격계 질환 예방 프로그램 기획 및 현장 적용, 운영 성과 관리


• 작업 환경 및 작업 도구 개선을 통한 산업보건 리스크 저감 활동 추진


• 보건 정책의 현장 실행력 점검 및 개선을 위한 정기적인 사이트 방문 및 운영 진단


• 고용노동부 등 외부 기관 대응을 위한 산업보건 법규 해석 및 리스크 관리 체계 구축


• 보건 데이터 분석 기반 건강지표 관리 및 전사 보건 운영 프로세스 고도화

자격 요건

• 보건 관련 학과 학사 학위 이상을 보유하신 분


• 산업보건 또는 안전보건(EHS, Environment Health and Safety) 분야 10년 이상의 경력이 있으신 분


• 다수 사업장 또는 전국 단위 조직을 대상으로 보건 기획 및 운영 경험이 있으신 분


• 산업안전보건법 등 관련 법규에 대한 이해를 바탕으로 대외 대응 경험이 있으신 분


• 본사 및 현장 조직 간 협업을 통해 정책 실행 및 개선을 리딩한 경험이 있으신 분

우대 사항

• EHS 보건 기획 및 운영 조직에서 팀장 이상의 리더십 경험이 있으신 분


• 대기업 또는 대규모 사업장 환경에서 보건 정책을 수립하고 운영한 경험이 있으신 분


• 보건학 관련 석사 또는 박사 학위를 보유하신 분 (박사의 경우 실무 경력 일부 대체 가능)


• 데이터 분석 및 통계 기반 의사결정 경험 또는 관련 자격/교육 이수 경험이 있으신 분


• 전국 단위 사업장 대상 정기적인 현장 방문 및 운영 개선 활동 경험이 있으신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형절차
  
  
  
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  
  
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  
  
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  
  
  
  


• 참고사항
  
  
  
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  
  
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  
  
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  
  
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  
  
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  
  
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
  
  
  
  

개인정보 처리방침 

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서류 반환 정책 

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.


2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.


3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 


4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.


5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.