賞与3.5ヶ月年間休日120日ポニーと癒しの介護現場で活躍！管理職候補

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今こそ、次のキャリアステージへ！
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◆即リーダーとしてスタート！
・これまでのスキルを存分に活かせる
・自分の目指す介護を体現できる！

◆給与面も安心！
・管理職は年収30～40万アップ！
┗4月と10月に昇給・昇格チャンスあり
・賞与3.5ヶ月＋処遇改善金（15万〜30万円）

◆しっかり休める職場環境
・年間休日120日／有給消化率98％
・残業時間も月5時間と少なめで安心

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【リーダー職員へのインタビュー】
ケアに自分の工夫が活かせて、
イベント運営など、現場で裁量があるので
やりがいを感じます！

希望休も取りやすいから、
プライベートも大切にできてます！

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【具体的な業務内容】
・食事・排泄・入浴などの身体介助
・居室清掃・洗濯などの日常支援
・記録入力・レク運営・夜間見守りなど
夜勤時：10名×2ユニットを担当（職員6名＋宿直）

【ICT化で職員の負担を軽減】
・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり
・記録は手書きからタブレットへ
┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪

【キャリア形成もサポート！】
・eラーニング・集合研修・実地講習あり
・ステップアップ制度：リーダー→フロア長→部長
・ケアマネや相談員などへのキャリア転換も支援！

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【特別養護老人ホーム花水木の里】
私たちは、安らぎある暮らしの場を
提供する立場として、安心できる
真心をこめた質の良いサービスを提供しています。

「ご利用者様のことを第一に考える」
「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」
この環境をつくり、職員・ご利用者様
どちらも尊重して思いやりのある信頼関係を
築くことを心掛けています。

【数字で見る働きやすさ】
◇職員数：75名（法人全体210名）
◇男女比：3：7／年齢層：20〜60代
◇平均勤続年数：7.2年
◇育休復帰率：100％（男性取得もあり）
◇残業平均：月5時間程度
◇入所者定員：100名／平均要介護度：3.5

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