Analista de Talento Humano

Coordinar, gestionar y
colaborar con el cumplimiento de todos los procesos administrativos y
operativos del área de Talento Humano. asegurando
el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, administrativas y
normativas de la empresa

Requirements

·         Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Comercial,
Psicología Organizacional o carreras afines.

·         Experiencia de 1 año en posiciones similares

·         Conocimiento
de normas laborales y tramites varios en el ministerio de trabajo, cajas de
salud y gestora publica

·         Experiencia
en elaboración y control de planillas de sueldo

·         Administración
de personal y control de asistencia

·         Manejo
de herramientas ofimáticas

·         Manejo
de xcel intermedio- avanzado

·         Conocimiento
y manejo de Sap

·         Disponibilidad
Inmediata

Funciones
Principales

·         Gestionar
procesos de contratación, incorporación y desvinculación de personal.

·         Realizar la gestión de registro
del personal ante la Gestora Publica de Seguridad Social a largo plazo

·         Colaborar en la gestión de planilla de asistencia y novedades para
el pago de sueldos.

·         Registrar
ingresos, ausencias, vacaciones, bajas laborales, cambios de condición laboral
y otros en el sistema. 

·         Armado de
files y archivo de documentación del personal

·         Realizar trámites varios ante el Ministerio de
Trabajo (memorándums, declaración de planillas sueldos, primas, aguinaldo
y otros).

·         Realizar la elaboración de planillas de Subsidio en sistema SISUB.

·         Responsable del manejo de Caja chica de Talento Humano

·         Realizar la gestión de
proceso de visado de finiquitos  del personal retirado

·         Apoyar en inspecciones laborales y requerimientos de entidades
externas.

·         Realizar y enviar los reportes de índice de rotación, vacaciones,
horas del personal, boletas de pago, vencimiento de contratos de Asesores de
Venta y otros.

·         Coordinar la elaboración e implantación de sistemas de control de
tiempo y otros que permitan supervisar la asistencia del personal.

·         Brindar orientación y soporte a colaboradores en temas
relacionados con Talento Humano

Monto Económico: Sueldo
Fijo

Habilidades

• Planificación y Organización
  
• Proactividad y Actitud Positiva
  
• Negociación y resolución de conflictos
  
• Orientación a resultados 
  
• Administración efectiva de tiempo
  
• Manejo de información  confidencial
  
• Ética e integridad
  

Benefits

·         Remuneración
y  beneficios  competitivos en el mercado

·         Buen
ambiente de trabajo y estabilidad laboral

·         Oportunidad
de pertenecer a un importante grupo corporativo empresarial