Analista Manejo de Cambios y Capacitación, PMO

Todos dependemos de la energía eléctrica en nuestra vida cotidiana. Es esencial para nuestros enseres, alumbrado de carreteras y para producir los bienes y servicios que impulsan nuestra economía.

En LUMA estamos comprometidos a proveer un sistema de electricidad en el que Puerto Rico pueda confiar. En LUMA nuestra gente es lo más importante; nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades que servimos y donde vivimos. Estimulamos e inspiramos a nuestra gente a perseguir oportunidades de crecimiento mientras unimos esfuerzos para crear un sistema de electricidad del calibre que Puerto Rico merece.

Si buscas una carrera donde puedas hacer una diferencia real en las vidas de nuestros vecinos y comunidades, LUMA es el lugar para ti. LUMA ofrece nuevos trabajos que han sido diseñados para responder a las necesidades de transmisión actuales y futuras. Juntos transformaremos el sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica para energizar a Puerto Rico. Las posiciones disponibles en LUMA se regirán por nuevos términos y condiciones de trabajo actuales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).

Coordinaremos entrevistas con los empleados cualificados de AEE (PREPA) que soliciten oportunidades. Los empleados de AEE (PREPA) que soliciten puestos tendrán prioridad de contrato y un paquete de salario y beneficios igual o mejor al que reciben hoy en día.

Para recibir notificaciones mediante correo electrónico, sobre oportunidades de empleo y las localidades donde se encuentran asegúrese de crear su perfil en nuestra página web de empleo.

Reportando al Lead,  Change Management,  esta  posición  es responsable de asistir y facilitar cualquier gestión de cambio de PMO para  el departamento de Programas de Capital. Este papel es responsable de apoyar eficazmente la  implementaciónde  cambios  en  cualquier  procesoproducido por  PMO,  estándares  y  artefactos para garantizar que la organización  pueda aprender rápidamente  y  adaptarse  a  ellos.

• Asista a la creación y a la puesta en práctica de las estrategias y de los planes de la gerencia del cambio que maximicen la adopción del empleado.
• Responsable de asistir y apoyar la evaluación, el diseño, el desarrollo, la entrega y laevaluación de la capacitación y el desarrollo en todo el departamento del Programa luma capital con un enfoque en los principales programas y proyectos de capacitación.
• Proporcionar consulta al personal de supervisión con respecto a la aplicación de los procesos y políticas de capacitación y desarrollo, la legislación relacionada y las tecnologías y herramientas relacionadas.
• Colabora con las PYMES para garantizar que el contenido de la capacitación siga los estándares y esté de acuerdo con el modelo de capacitación, así como con lassesiones decapacitación programadas.
• Diseñar currículos de capacitación y ejecutar reuniones y talleres exitosos en entornos organizacionales.
• Mantenga relaciones con los equipos de gestión de proyectos y otras partes interesadas a través de reuniones regulares.
• Administrar las suscripciones de los empleados a conferencias y cursos de aprendizaje electrónico
• Investigar y recomendar equipos de aprendizaje (por ejemplo, plataformas y proyectores)
• Participe en la investigación, el desarrollo, y la puesta en práctica de programas para satisfacer necesidades individuales.
• Buscando continuamente procesos, herramientas, formularios, mejoras en las plantillas y proporcionando alternativas para soluciones a corto y largo plazo, incluyendo recomendaciones. Una vez aprobado, gestionar y dirigir su implantación.
• Otros deberes, según sea necesario.

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Nuestra cultura en LUMA está centrada en nuestro compromiso con "la Gente Primero y la Seguridad Siempre". Queremos que tu conocimiento y experiencia combinen con el peritaje que tiene LUMA a nivel mundial en los ámbitos de servicio al cliente, capacitación de trabajadores de línea, ingeniería de transmisión de alto voltaje, recursos de energía distributiva, e integración de redes.

Nuestros empleados disfrutan de extensas oportunidades de capacitación y desarrollo, al igual que de oportunidades promocionales y de crecimiento. Consistente con nuestra filosofía de "Gente Primero y Seguridad Siempre", nos comprometemos a ofrecer oportunidades de aprendizaje y capacitación continuamente en apoyo al desarrollo a largo plazo de todos nuestros empleados.

• Grado en Ingeniería, Comercio, Economía,Negocios, o Instituto Técnico

• Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol/industria similar.
• Experiencia de gestión de proyectos en un entorno de utilidad o EPC.
• La capacitación/certificación en gestión de proyectos (es decir, PMP) o experiencia relevante equivalente se considera un activo.
• Experiencia en herramientas de gestión de cambios y flujos de trabajo.
• La membresía de la Asociación de Profesionales de Gestión del Cambio se consideraría un activo.
• La experiencia en el desarrollo y la impartición de capacitación se consideraría un activo.
• Jugador de equipo, habilidades interpersonales y resolución deconflictos.
• Capacidad al trabajo demostrada como miembro eficaz del equipo e independientemente en la comunidad.
• Habilidades escritas y orales superiores de la comunicación con la atención al detalle.

• Licencia de conducir válida.

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• Basado en oficina
• Viajes: Hasta un 10%

• Posición fija: Constantemente
• Empujar / Halar/ Extenderse para alcanzar algo: N/A
• Trepar N/A
• Arrodillarse: Rara vez
• Agarrar: Rara vez
• Doblar la espalda: Rara vez
• Levantar/Cargar peso: Menos de 5 LBS.
• Vista: 20/20 Corregida.
• Audición: Poder escuchar y entender información detallada si alguien le habla.

• Ambiente mojado o húmedo: N/A
• Trabajo cerca o encima de piezas mecánicas en movimiento: N/A
• Trabajo cerca o encima de maquinaria pesada: N/A
• Trabajo en lugares elevados: N/A
• Exposición a vapores o partículas en el aire: N/A
• Exposición a químicos tóxicos o cáusticos: N/A
• Trabajo al aire libre durante mal tiempo: N/A
• Trabajo con electricidad: N/A
• Trabajo con explosivos: N/A
• Trabajo en o cerca de una fuente de radiación: N/A
• Condiciones de ruido alto (más de 87 db): N/A
• Otros factores ambientales, incluido el mal tiempo: N/A
• Otras condiciones:

Gracias por tu interés en LUMA y por tomarte el tiempo de revisar los detalles de esta posición. Te exhortamos a aplicar y a darnos la oportunidad de conocerte mejor durante el proceso de entrevistas. Juntos, energizaremos a Puerto Rico.

Nota: esta descripción de puesto no abarca o incluye una lista completa de todas las tareas, actividades o responsabilidades que pueden requerirse en el desempeño del puesto. Las responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos físicos, y actividades diarias pueden cambiar o asignarse nuevas tareas con o sin notificación previa.

LUMA provee igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos que soliciten, y prohíbe estrictamente la discriminación y hostigamiento de cualquier tipo por raza, color, religión, edad, género, origen o nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.

Esta política es aplicable a todos los términos y condiciones de empleo, inclusive de reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, despido, transferencia, compensación, y adiestramiento.