Asistente de Capacitación y Atracción del Talento

Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Capacitación y proyectos de desarrollo, asegurando la efectividad de las actividades de formación; brindando, a su vez, soporte en los procesos de reclutamiento y selección estratégicos del área.

Bachiller universitario de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines.  

• Liderar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) y coordinar la ejecución, logística y despliegue del Plan Anual de Capacitación.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones (Medición de Impacto y ROI) y gestionar los indicadores clave (KPIs) de formación y desarrollo.
• Gestionar y optimizar el proceso de Onboarding de inicio a fin, coordinando con los líderes la inducción general y específica.
• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de posiciones clave o técnicas que le sean asignadas, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
• Brindar soporte en el diseño y ejecución de programas de desarrollo, líneas de carrera y evaluaciones de desempeño transversales.

• Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia indispensable coordinando planes de capacitación y manejo de proveedores formativos.
• Experiencia previa (mínimo 2 años) en procesos completos de reclutamiento y selección.
• Experiencia sólida en el manejo y análisis de indicadores de gestión
• Inglés Nivel Intermedio

#LI-ONSITE

#PER