Atrankų komandos vadovas (-ė)

Mūsų klientas - organizacija, jungianti kelis tūkstančius įvairių sričių specialistų. Įmonės veikla apima strategiškai svarbius projektus, kurie prisideda prie šalies ekonomikos stiprinimo, inovacijų diegimo bei kasdienio žmonių gyvenimo gerinimo. Organizacijoje puoselėjama atsakomybės, bendradarbiavimo ir nuolatinio tobulėjimo kultūra. Skiriamas ypatingas dėmesys darbuotojų profesinei raidai ir suteikiamos galimybės prisidėti prie iniciatyvų, turinčių ilgalaikę reikšmę visuomenei. Prisijungus prie komandos, tapsite aplinkos, kuri siekia aukščiausių standartų ir kuria ateities sprendimus, dalimi.

Atsakomybės

• Vadovauti atrankų specialistų komandai, užtikrinti aiškų užduočių paskirstymą ir darbo krūvių balansą;
• Prisidėti prie atrankų proceso koordinavimo ir finalinių etapų organizavimo;
• Kurti, tobulinti ir diegti efektyvius atrankų procesus bei samdos modelius;
• Užtikrinti kokybišką bendradarbiavimą su vidiniais klientais;
• Plėtoti papildomas iniciatyvas;
• Formuoti ir palaikyti pozityvią komandos kultūrą, užtikrinti motyvaciją bei įsitraukimą;
• Organizuoti mokymus bei užtikrinti atrankų kokybės standartus.

Reikalavimai

• Patirtis atrankų komandos vadovo arba lead rolėje, valdant didelės apimties atrankas;
• Patirtis valdant vidinius klientus ir dirbant su KPI/rodikliais;
• Komunikabilumas, gebėjimas kurti partnerystę su verslu;
• Procesų valdymo ir tobulinimo patirtis;
• Gebėjimas prisitaikyti prie dinamiškos aplinkos;
• Puikūs anglų kalbos įgūdžiai.

Įmonė siūlo

• Galimybę prisidėti prie visuomenei svarbių ir didelį poveikį turinčių projektų;
• Profesinio augimo ir vidinės karjeros galimybes organizacijos viduje;
• Papildomą sveikatos draudimą bei draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Papildomas apmokamas poilsio dienas;
• Specialias darbuotojų nuolaidas ir vidinius pasiūlymus;
• Darbo užmokestį nuo 4000 iki 5500 Eur neatskaičius mokesčių per mėnesį, priklausantį nuo turimos darbo patirties bei kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.