Booker de Garantía

• Procesar y auditar órdenes de reparación bajo garantía, asegurando que cumplan con los requisitos establecidos.
• Facturar y someter reclamaciones de forma precisa y dentro del tiempo requerido.
• Verificar certificaciones, licencias y codificaciones de los técnicos.
• Mantener registros claros, completos y actualizados en el sistema de garantías.
• Dar seguimiento a reclamaciones rechazadas, cuentas por cobrar y piezas de “scrapping”.
• Colaborar con gerentes, técnicos y jefes de taller en la evaluación de órdenes de reparación.
• Velar por el cumplimiento de “recalls” y actualizaciones de productos.
• Proporcionar informes confiables y oportunos.

• Grado Asociado  en Administración de Empresa o Programa Técnico en Tecnología Automotriz.
• Inglés Intermedio
• 2 años de experiencia en procesos de garantía automotriz (preferible).
• Conocimiento de auditoría y manejo de sistemas de reclamaciones.
• Organización, atención al detalle y habilidad para trabajar en equipo.

• Plan médico, dental, farmacia, visual, ortodoncia y PAE.
• Seguro de vida y programas de bienestar.
• Plan 401(k) con aportación patronal.
• Ambiente de trabajo dinámico, moderno y con propósito.

Español

Es política de la Empresa proveer igualdad en el empleo y que trabajemos en un ambiente libre de discrimen, así como también libre de toda forma de hostigamiento, basado en raza, color, religión, edad, género, orientación sexual e identidad de género, embarazo, origen nacional, origen o condición social , ideas o afiliación política, estatus marital, ideas religiosas, incapacidad mental o física los cuales puedan recibir acomodo razonable, ser víctima o ser percibido como víctima de violencia doméstica, acecho o agresión sexual, estatus de veterano, entre otras protegidas por ley. A tales efectos se prohíbe por la Empresa cualquier conducta ofensiva, ya sea física, escrita, hablada o mediante mecanismos electrónicos, incluyendo conducta de naturaleza sexual. Constituye una violación a esta política el que cualquier empleado, candidato a empleo, supervisor, gerente, hombre o mujer, actúe de manera contraria a lo aquí establecido. Todo empleado o candidato a empleo tendrá el deber de comunicar cualquier violación a esta política tan pronto como ocurra la misma. ​

English

It is the Company's policy to provide equality in employment and that we work in an environment free from discrimination, as well as free from all forms of harassment, based on race, color, religion, age, gender, sexual orientation and gender identity, pregnancy, national origin, social origin or status, ideas or political affiliation, marital status, religious views, mental or physical incapacity which may receive reasonable accommodation, being a victim or perceived victim of domestic violence, stalking or sexual assault, veteran status, among others protected by law. For this purpose, the Company prohibits any offensive conduct, whether physical, written, spoken or through electronic mechanisms, including conduct of a sexual nature.

It is a violation of this policy for any employee, job candidate, supervisor, manager, male or female, to act contrary to what is set forth herein. Every employee or job candidate shall have a duty to report any violation of this policy as soon as it occurs.