Capacitador de Personal San Miguel

• Identificar las necesidades de capacitación de la organización y de los empleados a través de análisis de brechas de habilidades, evaluaciones de desempeño y retroalimentación de los gerentes.
  
• Diseñar y desarrollar programas de capacitación y desarrollo que aborden las necesidades identificadas, utilizando métodos y herramientas apropiados, como talleres, capacitación en línea, materiales didácticos y presentaciones.
  
• Impartir sesiones de capacitación presenciales o virtuales, asegurando un ambiente de aprendizaje efectivo y participativo.
  
• Evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante la aplicación de pruebas, evaluaciones de desempeño y retroalimentación de los participantes.
  

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
  
• Experiencia previa en capacitación y desarrollo de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.
  
• Conocimiento sólido de metodologías de capacitación y desarrollo, así como de herramientas y técnicas de evaluación del aprendizaje.
  
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para impartir información de manera clara y efectiva.
  
• Habilidad para adaptar el contenido y los métodos de capacitación según las necesidades y características de los participantes.
  

Ventajas

• Salario base
  Prestaciones de Ley y adicionales
  Oportunidad de crecimiento interno
  Capacitaciones constantes