Vos responsabilités seront les suivantes :
Clôtures
- Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Calcul, justification et comptabilisation des provisions
- Gérer les facturations intragroupe dans un environnement multi-sociétés
- Mettre en place et appliquer des contrôles (cohérence des mouvements entre société, débouclage des provisions, revues analytiques)
Fiscalité
- Établissement et contrôle des déclarations fiscales (TVA, IS, liasse, CVAE, C3S etc.)
- Veiller au bon respect des normes et de la conformité fiscale
Reporting IFRS et analyses
- Préparation et transmission des reportings en normes IFRS
- Réalisation de revues analytiques et d'analyses d'écarts
Cette liste est non exhaustive, d’autres projets/tâches liés à la fonction pourront être effectués.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation BAC+3 en Comptabilité et avez 5 à 10 ans d'expérience en tant que Comptable.
- Vous maîtrisez les règles comptables (PCG et IFRS), la fiscalité d'entreprise ainsi que les outils finance (Excel/Google Sheets, ERP).
- Votre esprit logique, vos capacités d'analyse et de synthèse font des merveilles.
- Vous possédez un niveau d'Anglais pour un usage professionnel (oral et écrit en particulier).
- Vous êtes organisé·e et rigoureux·se; capable de gérer les priorités afin d’être réactif·ve.
- Vous savez vous adapter au changement et travailler de manière autonome (notamment avec votre manager à distance).
- Vous êtes curieux·se, aimez aborder de nouveaux sujets.
- Vous avez de bonnes capacités d’écoute et de communication, aimez travailler en équipe et transmettre vos connaissances.
Process de recrutement :
- Entretien de pré-qualification avec Juliette, Chargée de Recrutement Senior
- Entretien manager et cas pratique avec Héloïse, Chef Comptable
- Entretien avec Baptiste, DAF
- Café avec Fanny, Comptable, et Terence, Contrôleur de Gestion Senior
- Prise de références
Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :
- La possibilité de rejoindre une entreprise engagée et certifiée B Corp
- Un encadrement approfondi dès l'accueil et des formations régulières
- Parentalité & Aidants : accompagnement des salarié.es à chaque moment de leur parcours (jours Care rémunérés pour les enfants malades, étendus aux aidants et personnes ayant une RQTH, 1 mois à 80% rémunéré à 100% post congé maternité ou paternité, possibilité de places en crèches, etc.)
- Santé & bien-être : prise en charge à 60% de la mutuelle Sidecare
- Equipement télétravail : allocation d'un budget de 300€ pour les personnes en télétravail pour garantir de bonnes conditions de travail à domicile
- Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d'énergie
- CSE : titres cadeaux culture, billetterie et autres avantages (partenariat Wellpass etc.)
- Restauration : titres restaurant Swile, prise en charge à 50%