Consultant chef de projet senior dans les domaines Crédits &Risque

GEC recrute | Consultant chef de projet senior dans les domaines Crédits &Risque

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation pour le compte de son client, GEC – Global Experts Consulting recherche un Consultant chef de projet senior dans les domaines Crédits &Risque.

Votre mission

Suivre le cadrage et la mise en œuvre des projets Crédits & Risque

Accompagner les métiers dans l'expression de besoin

Préparer les CDC , les uses cases pour la mise en œuvre

Suivre la mise en œuvre du besoin métier avec les contributeurs (Autres Tribus, Squads, IT Solutions )

Préparer les plans de recette et accompagner les métiers dans la recette

Préparer les comités et animer les instances de gouvernance

Formalisation des dispositifs / Procédures et circulaire  

Expérience professionnelle

Expérience de 10 ans minimum et justifiant des connaissances et compétences ci-après :

Secteur Bancaire et expertise  métiers dans les domaines Crédits et Risques

Expérience dans des projets de  transformation digitale et IA

Gestion de projet en mode Agile et cycle en V : Coordination transverse des différents chantiers d’un projet 

Expertise dans le pilotage des programmes de transformation :  suivi planning, budget, ressources, reporting

Assistance à maitrise d’ouvrage AMOA

Force de proposition / prise d’initiative (best practices)

Aisance relationnelle, adaptabilité et rigueur Dynamise, curiosité

Expérience professionnelle

Minimum 10 ans d’expérience dans la conception de modèles opérationnels et de gouvernance

Expérience significative dans des programmes de transformation d’entreprise

Expérience dans des environnements complexes et multisites

Certifications Lean Six Sigma Black ou Green / TOGAF ou COBIT / PMP fortement souhaitées

Compétences organisationnelles

Maîtrise Operating Model

Maîtrise des frameworks de gouvernance

Compétences méthodologiques

Expérience de définition de standards, référentiels et cadres méthodologiques

Expérience de structuration de modèles de gouvernance

Capacité à formaliser et documenter des cadres de fonctionnement complexes

Leadership et communication

Excellentes capacités rédactionnelles

Excellentes capacités d’animation d’ateliers

Capacité à interagir avec les directions métier et IT

Capacité à fédérer autour d’un modèle cible