CONSULTOR ESPECIALISTA EN INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ENERGÍA FLUIDOS Proyecto Diseño de vías

ACERCA DE LABOR MOBILITY PARTNERSHIPS (LaMP) 

Labor Mobility Partnerships (LaMP) es una organización internacional dedicada a fortalecer los sistemas de migración laboral internacional. La misión de LaMP es crear más oportunidades para que las personas de países de ingresos bajos puedan acceder a trabajos decentes en el extranjero, en particular, en sectores esenciales con persistentes déficits laborales. De esta manera, LaMP busca demostrar que la migración laboral es un mecanismo de crecimiento económico y desarrollo favorable para todos. LaMP trabaja en crear nuevos programas de migración laboral y mejorar la calidad de los programas existentes en todo el mundo.  

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 

El proyecto actual tiene como objetivo diseñar de 3 a 5 programas de migración laboral viables para personas desplazadas y refugiadas de países latinoamericanos hacia España. La duración del proyecto es hasta Octubre 2025. Esto implica un análisis rápido de las vías potenciales en función de la demanda y la viabilidad de los visados, la priorización de las vías en función de la aparición de socios destacados, la dinámica de personas desplazadas y el potencial de impacto, y un análisis en profundidad para establecer los modelos operativos y financieros necesarios para poner en marcha un proyecto piloto listo para su lanzamiento.  

DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL ROL 

El rol del consultor será proporcionar asesoría y orientación estratégica y técnica para facilitar el diseño de programas de migración laboral viables desde América Latina a España con enfoque en el sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos.  Se espera que el consultor ponga a disposición de LaMP su conocimiento técnico en materia de dicho sector así como generar conexiones con actores claves para la implementación de los potenciales programas, incluyendo, por ejemplo, asociaciones regionales, empleadores, centros de formación, entre otros.  

 Las responsabilidades claves del consultor se describen a continuación:  

1. Relacionamiento y coordinación con actores del sector privado  

• Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave del sector privado, incluyendo: 

• Empleadores españoles con experiencia o interés en contratación internacional 

• Organizaciones empresariales (confederaciones, federaciones, asociaciones) en sectores relevantes 

• Otros actores interesados en los programas de migración laboral 

• Brindar asesoría sobre estrategias de colaboración con empresas del sector de la instalación y mantenimiento de energía y fluidos y promover alianzas estratégicas para una posible implementación del proyecto 

• Asistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP. 

1. Asesoría técnica y estratégica para el proyecto  

• Brindar conocimiento práctico sobre las necesidades de los empleadores en el sector, incluyendo demanda por ocupación, dinámicas del sector, complementariedad con otros sectores, perfiles requeridos, descripción de puesto, ruta de carrera, modalidad de contratación, etc.  

• Proveer insumos y recomendaciones sobre apetito de los empleadores para colaborar en una iniciativa de contratación internacional, incluyendo su actitud hacia contribuciones económicas, preferencia sobre el involucramiento en los procesos de selección, expectativas de retención y compromisos, etc.  

• Recopilar aprendizajes y desafíos del sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos 

• Participar en reuniones internas del equipo según sea necesario. 

PRODUCTOS Y ENTREGABLES 

Los entregables se establecerán en coordinación con el equipo del proyecto LaMP al inicio del compromiso y se actualizarán de forma colaborativa según sea necesario a lo largo del período del proyecto. Algunos ejemplos ilustrativos son: 

• Mapeo de actores relevantes, análisis de su potencial como aliados estratégicos y coordinación de presentaciones y reuniones continuas, incluyendo participación en talleres del proyecto. 

• Sistematización y recopilación de principales hallazgos sobre reuniones, actitudes y percepciones del sector empleador, y recomendaciones prácticas para viabilizar un programa para el sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos. 

• Apoyo al diseño del programa piloto mediante contribuciones estratégicas al diseño y viabilidad operativa del piloto, incluyendo sugerencias sobre alianzas, enfoques de implementación, compromisos, etc. 

PERFIL REQUERIDO  

El/la consultor/a deberá cumplir con los siguientes requisitos:  

• Profesional basado en España.  

• 5 años o más de experiencia profesional en empresas del sector de la instalación y mantenimiento de energía y fluidos  

• Conocimiento en procesos de selección y reclutamiento en el sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos  

• Trayectoria probada en el relacionamiento con actores y/o generación de alianzas.   

• Comodidad con un entorno de trabajo fluido y dinámico, en el que pueden ser necesarios cambios en la estrategia o el enfoque a medida que se aprende nueva información o aparecen obstáculos.  

• Se requiere un estilo de trabajo y una mentalidad proactivos y orientados a las soluciones.   

• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.  

CRONOGRAMA Y NIVEL DE ESFUERZO  

• Duración: 3 meses, desde 30 de julio 2025 hasta el 30 de octubre de 2025 

• Nivel de esfuerzo: Se prevé que el consultor tenga una dedicación leve, entre 5 a 10 horas al mes. El nivel de esfuerzo podrá variar cada mes según evolución del proyecto y se acordará entre las partes.  

• Compensación y tarifa: El valor se determinará según la experiencia de los candidatos.  

PROCESO DE APLICACIÓN  

Los interesados deberán enviar la siguiente información: 

• Hoja de Vida 

• Carta de presentación de una página, que incluya su tarifa diaria o por hora.  

Puede enviar esta información al correo electrónico dzambonino @lampforum.org con el siguiente asunto: “Consultor Especializado Instalación y Mantenimiento de Energía y Fluidos España”.  

Solo se tendrán en cuenta los candidatos que presenten la información completa. 

Fecha límite de recepción: Las propuestas se evaluarán de manera continua, conforme vayan llegando.