CONSULTOR ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL ESPAÑA Proyecto Diseño de vías de migración la

ACERCA DE LABOR MOBILITY PARTNERSHIPS (LaMP) 

Labor Mobility Partnerships (LaMP) es una organización internacional dedicada a fortalecer los sistemas de migración laboral internacional. La misión de LaMP es crear más oportunidades para que las personas de países de ingresos bajos puedan acceder a trabajos decentes en el extranjero, en particular, en sectores esenciales con persistentes déficits laborales. De esta manera, LaMP busca demostrar que la migración laboral es un mecanismo de crecimiento económico y desarrollo favorable para todos. LaMP trabaja en crear nuevos programas de migración laboral y mejorar la calidad de los programas existentes en todo el mundo.  

LaMP tiene un enfoque único y dinámico que se enfoca en resolver los problemas de forma práctica y en entornos reales. Nuestro trabajo se centra en el diseño y realización de proyectos de prueba de concepto que demuestren el potencial e impacto positivo de la migración laboral para trabajadores, empleadores y gobiernos de países de origen y destino. LaMP trabaja con actores locales para diseñar proyectos piloto que demuestren buenas prácticas y que generen evidencia para la construcción de mejores políticas. Trabajamos en diferentes corredores migratorios y sectores para crear y mejorar programas de migración laboral de acuerdo con las necesidades de los diferentes actores en sectores con persistentes déficits laborales. Nuestro trabajo se extiende a lo largo de todo el ciclo de la migración laboral, incluyendo actividades como: desarrollo de capacidades, asistencia técnica y diagnóstico de países, diseño de programas e incubación de proyectos de demostración, implementación de proyectos, construcción de alianzas y coaliciones, investigación y generación de evidencia sobre modelos innovadores. 

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 

El proyecto tiene como objetivo diseñar de 3 a 5 programas de migración laboral viables para personas desplazadas y refugiadas de países latinoamericanos hacia España. La duración del proyecto es de seis meses, al cabo de los cuales LaMP habrá diseñado los programas listos para ponerlos en marcha. Esto implicará un análisis rápido de las vías potenciales en función de la demanda y la viabilidad de los visados, la priorización de las vías en función de la aparición de socios destacados, la dinámica de los refugiados y el potencial de impacto, y un análisis en profundidad para establecer los modelos operativos y financieros necesarios para poner en marcha un proyecto piloto listo para su lanzamiento. LaMP ya ha sentado las bases para el movimiento a través de varias vías potenciales, especialmente en el ámbito del cuidado de personas mayores y la hostelería. A medida que surjan proyectos piloto viables de la fase de diseño, los presentaremos a nuestros financiadores para que tomen decisiones de inversión 

DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL ROL 

El rol del consultor será proporcionar asesoría y orientación estratégica y técnica para facilitar el diseño de programas de migración laboral viables desde América Latina a España con enfoque en el sector privado.  Se espera que el consultor ponga a disposición de LaMP su conocimiento técnico en materia de reclutamiento internacional, así como generar conexiones con actores claves para la implementación de los potenciales programas, incluyendo, por ejemplo, agencias de reclutamiento internacional privadas, firmas consultoras, reclutadores, empleadores, etc.   

 Las responsabilidades claves del consultor se describen a continuación:  

1. Relacionamiento y coordinación con actores del sector privado  

• Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave del sector privado, incluyendo: 

• Empleadores españoles con experiencia o interés en contratación internacional 

• Organizaciones empresariales (confederaciones, federaciones, asociaciones) en sectores relevantes 

• Agencias de reclutamiento con experiencia en movilidad internacional 

• Otros actores interesados en los programas de migración 

• Brindar asesoría sobre estrategias de colaboración con el sector privado español y promover alianzas estratégicas para una posible implementación del proyecto 

• Asistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP. 

1. Asesoría técnica y estratégica para el proyecto  

• Brindar conocimiento práctico sobre procesos clave del reclutamiento internacional tales como selección de perfiles, gestión migratoria, onboarding, contratación, logística y acompañamiento post-colocación).  

• Proveer insumos sobre tiempos, costos, y necesidades del sector privado, incluyendo demanda por ocupación, perfiles requeridos y experiencias previas de empleadores. 

• Recopilar aprendizajes y desafíos de la contratación internacional hacia España, incluyendo recomendaciones de cómo integrar las prácticas del sector privado en el diseño de los programas de LaMP. 

• Participar en reuniones internas del equipo según sea necesario. 

PRODUCTOS Y ENTREGABLES 

Los entregables se establecerán en coordinación con el equipo del proyecto LaMP al inicio del compromiso y se actualizarán de forma colaborativa según sea necesario a lo largo del período del proyecto. Algunos ejemplos ilustrativos son: 

• Mapeo de actores relevantes, análisis de su potencial como aliados estratégicos y coordinación de presentaciones y reuniones continuas, incluyendo participación en talleres del proyecto. 

• Sistematización y recopilación de principales hallazgos sobre reuniones, experiencias, tiempos y costos del reclutamiento internacional (con enfoque en América Latina), y recomendaciones prácticas para incorporar modelos del sector privado. 

• Apoyo al diseño del programa piloto mediante contribuciones estratégicas al diseño y viabilidad operativa del piloto, incluyendo sugerencias sobre alianzas, enfoques de implementación y adaptación de buenas prácticas del reclutamiento privado. 

Todos los productos del trabajo se enviarán y compartirán con el equipo a través de Slack, correo electrónico y reuniones, y también se almacenarán en los espacios de trabajo compartidos que mantiene LaMP para sus programas. Se espera que el consultor mantenga una comunicación fluida con el equipo de LaMP en relación con las actualizaciones y las actividades del proyecto en España. 

PERFIL REQUERIDO  

El/la consultor/a deberá cumplir con los siguientes requisitos:  

• Profesional basado en España y con disponibilidad de viajar al interior del país.  

• 5 años o más de experiencia profesional en agencias de reclutamiento, selección o headhunters en España    

• Experiencia y conocimientos en procesos de selección y reclutamiento internacional   

• Trayectoria probada en el relacionamiento con actores y/o generación de alianzas.   

• Comodidad con un entorno de trabajo fluido y dinámico, en el que pueden ser necesarios cambios en la estrategia o el enfoque a medida que se aprende nueva información o aparecen obstáculos.  

• Se requiere un estilo de trabajo y una mentalidad proactivos y orientados a las soluciones.   

• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.  

CRONOGRAMA Y NIVEL DE ESFUERZO  

• Duración: 3 meses, desde 30 de julio 2025 hasta el 30 de octubre de 2025 

• Nivel de esfuerzo: Se prevé que el consultor tenga una dedicación leve, entre 5 a 10 horas al mes. El nivel de esfuerzo podrá variar cada mes según evolución del proyecto y se acordará entre las partes.  

• Compensación y tarifa: El valor se determinará según la experiencia de los candidatos.  

PROCESO DE APLICACIÓN  

Los interesados deberán enviar la siguiente información: 

• Hoja de Vida 

• Carta de presentación de una página, que incluya su tarifa diaria o por hora. Los gastos de viaje en que incurra el consultor al acompañar al personal de LaMP en los viajes relacionados con el proyecto deberán ser aprobados previamente y se reembolsarán por separado. Todos los demás gastos de viaje se consideran incluidos en la tarifa diaria. 

También puede enviar esta información al correo electrónico dzambonino @lampforum.org con el siguiente asunto: “Consultor Especializado Reclutamiento Privado España”.  

Solo se tendrán en cuenta los candidatos que presenten la información completa. 

Fecha límite de recepción: Las propuestas se evaluarán de manera continua, conforme vayan llegando.