Consultor/a en Gestión del Cambio

Buscamos un/a profesional para integrarse al equipo de Gestión del Cambio de un proyecto de transformación de procesos e implementación de sistemas, colaborando de forma directa con las áreas y personas involucradas de la organización cliente.

Responsabilidades

• Formar parte activa del equipo de Gestión del Cambio del proyecto


• Desarrollar entregables en: estrategia y visión de cambio, comunicación, capacitación, análisis e impacto organizacional, gestión de involucrados, desarrollo de equipo y liderazgo, y sostenibilidad


• Relacionarse con personas y áreas de la organización cliente cuando el proyecto lo requiera

Requisitos

• Profesional universitario/a en Psicología, Sociología, Administración, Comunicación, Gestión Humana o afines


• Especialización en Gestión del Cambio (posgrado o certificación)


• Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Cambio en implementación de sistemas en grandes organizaciones


• Experiencia en el sector público (deseable)

Habilidades
Comunicación, planificación y organización, trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente, flexibilidad, afinidad tecnológica

Herramientas
MS Office avanzado (imprescindible); diseño gráfico/video y plataformas de capacitación (valorado)