Coordinador Regulatorio, Reportes de Partes Interesadas

Todos dependemos de la energía eléctrica en nuestra vida cotidiana. Es esencial para nuestros enseres, alumbrado de carreteras y para producir los bienes y servicios que impulsan nuestra economía.

En LUMA estamos comprometidos a proveer un sistema de electricidad en el que Puerto Rico pueda confiar. En LUMA nuestra gente es lo más importante; nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades que servimos y donde vivimos. Estimulamos e inspiramos a nuestra gente a perseguir oportunidades de crecimiento mientras unimos esfuerzos para crear un sistema de electricidad del calibre que Puerto Rico merece.

Si buscas una carrera donde puedas hacer una diferencia real en las vidas de nuestros vecinos y comunidades, LUMA es el lugar para ti. LUMA ofrece nuevos trabajos que han sido diseñados para responder a las necesidades de transmisión actuales y futuras. Juntos transformaremos el sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica para energizar a Puerto Rico. Las posiciones disponibles en LUMA se regirán por nuevos términos y condiciones de trabajo actuales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).

Coordinaremos entrevistas con los empleados cualificados de AEE (PREPA) que soliciten oportunidades. Los empleados de AEE (PREPA) que soliciten puestos tendrán prioridad de contrato y un paquete de salario y beneficios igual o mejor al que reciben hoy en día.

Para recibir notificaciones mediante correo electrónico, sobre oportunidades de empleo y las localidades donde se encuentran asegúrese de crear su perfil en nuestra página web de empleo.

Esta posición está dentro del Equipo de Regulatorio. El Equipo Regulatorio trabaja para alinear el plan de negocios de LUMA con las metas de la política pública de energía de Puerto Rico y tiene un rol clave para el diseño, implementación y reporte de las iniciativas políticas claves.

Regulatorio trabaja con todos los departamentos de LUMA en apoyo de las obligaciones de cumplimiento y reporte de LUMA en virtud del Acuerdo de Operaciones y Administración, el regulador de energía y otros cuerpos gubernamentales. El equipo trabaja con múltiples partes interesadas externas y es responsable de la entrega de documentos escritos profesionales, y razones verbales para apoyar el cumplimiento y la presentación de reportes.

Una gran atención a los detalles, excelente manejo del tiempo, gran comprensión de lectura y escritura en inglés y español y una clara comunicación son habilidades clave dentro del equipo.

Apoyar al equipo de reportes regulatorios con la gerencia de la administración relacionada con los reportes. Esta persona contribuye al desarrollo de productos de trabajo de alta calidad y a la administración de los requisitos regulatorios de los reportes, brindando apoyo general a las actividades del equipo de reportes, según las indicaciones del Director, Gerente o Analista de Reportes. Es responsable de garantizar el cumplimiento del Acuerdo de Operación y Mantenimiento de (T&D OMA). Apoya al director de reportes y a los gerentes para asegurar el cumplimiento de los objetivos regulatorios.

• Apoyar todas las tareas administrativas generales del Director de Reportes, Gerentes y Analistas.
• Asistir en la coordinación y programación (en Outlook) de las reuniones y tareas del equipo de reportes y de las partes interesadas internas.
• Responsable de entender y asegurar el cumplimiento del Contrato de Operación y Mantenimiento de Transmisión y Distribución (T&D OMA).
• Responsable de comprender y adherirse a los procedimientos formales de presentación de reportes.
• Responsable de la administración, organización y mantenimiento continuo de Reporting SharePoint.
• Responsable de mantener el registro de transmisión de SharePoint, desarrollar formularios de transmisión y otras tareas relacionadas.
• Gran capacidad de análisis y pensamiento crítico con la habilidad de ver el panorama general, interpretar y evaluar los impactos a corto y largo plazo de las acciones e identificar cuándo es necesario escalar la decisión.
• Habilidades interpersonales y organizativas, con la capacidad de manejar plazos estrictos y seguimiento de 10-20 tareas a la vez.
• Gran habilidad de comunicación en inglés (tanto oral como escrita).
• Capacidad para comunicar efectivamente los requisitios y la estrategia con todos los niveles de empleados a través de diversos medios como el correo electrónico, el teléfono, la videoconferencia y en persona.
• Habilidades de redacción y edición en inglés, con la capacidad de revisar, analizar y comprender documentación legal en inglés.
• Capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos de toda la organización.
• Habilidades en el uso de aplicaciones informáticas (MS Office, Excel, Word, PowerPoint, Outlook) y programas como Microsoft Project y SharePoint.
• Voluntad de recibir retroalimentación y deseo de desarrollar nuevas habilidades.
• Otras tareas según se le asignen.

Nuestra cultura en LUMA está centrada en nuestro compromiso con "la gente primero y la seguridad siempre". Queremos que su conocimiento y experiencia convine con el peritaje que tiene LUMA a nivel mundial en los ámbitos de servicio al cliente, capacitación de trabajadores de línea, ingeniería de transmisión de alto voltaje, recursos de energía distributiva, e integración de redes.

Nuestros empleados disfrutan de extensas oportunidades de capacitación y desarrollo, al igual que de oportunidades promocionales y de crecimiento. Consistente con nuestra filosofía de "gente primero y seguridad siempre", nos comprometemos a ofrecer oportunidades de aprendizaje y capacitación continuamente en apoyo al desarrollo a largo plazo de todos nuestros empleados.

• Universitario cursando un grado en negocios, ingeniería o economía; o título en derecho

• Se valorará la experiencia laboral en campos relacionados con la regulación, el derecho, la redacción empresarial o la economía.
• Se prefiere uno o dos años de experiencia relevante en la industria regulatoria o de servicios públicos, sin embargo, se considerará el conocimiento directamente relacionado adquirido a través de la educación pertinente o la experiencia laboral.
• Se requiere una gran habilidad tecnológica y de comunicación en inglés, así como una gran atención a los detalles.

• Posición fija: Rara Vez
• Empujar / Tirar / Alcanzar - Rara Vez
• Subir - Rara Vez
• Arrodíllate - Rara Vez
• Agarrar: Rara Vez
• Doblar - Rara Vez
• Levantar / transportar - 5-10 LBS
• Visión: visión corregida 20/20 Corregida
• Audición: reciba información detallada si se le habla

• Mojado o húmedo - Rara vez
• Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas en movimiento: N/A
• Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - N / A
• Trabajar en lugares altos - N / A
• Expuesto a humos o partículas en el aire - N / A
• Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos - N / A
• Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - Rara Vez
• Trabajar con electricidad - N / A
• Trabajar con explosivos - N / A
• Trabajar en o cerca de una fuente de radiación - N / A
• Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87dB) - N / A
• Otros factores ambientales, incluidas las condiciones climáticas______________________

Gracias por tu interés en LUMA y por tomarte el tiempo de revisar los detalles de esta posición. Te exhortamos a aplicar y a darnos la oportunidad de conocerte mejor durante el proceso de entrevistas. Juntos, energizaremos a Puerto Rico.

Nota: esta descripción de puesto no abarca o incluye una lista completa de todas las tareas, actividades o responsabilidades que pueden requerirse en el desempeño del puesto. Las responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos físicos, y actividades diarias pueden cambiar o asignarse nuevas tareas con o sin notificación previa.

LUMA provee igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos que soliciten, y prohíbe estrictamente la discriminación y hostigamiento de cualquier tipo por raza, color, religión, edad, género, origen o nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.

Esta política es aplicable a todos los términos y condiciones de empleo, inclusive de reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, despido, transferencia, compensación, y adiestramiento.