Coordinador(a) de proyecto de Acceso a mercado para mujeres en situación de pobreza

Título: Coordinador(a) de proyecto de Acceso a mercado para mujeres en situación de pobreza 

Ubicación: San Cristóbal de las Casas, Chiapas, México (con viajes frecuentes a San Juan Cancuc y Chenalhó)

Tipo de contratación: Tiempo completo, duración determinada (estimado 18 meses)

Reporta a: Gerente de Inclusión Económica – México

Supervisa a: 2 Coaches/Promotores(as) comunitarios de acceso a mercados. Además, tendrá que coordinar la acción y procesos con 2 socios locales del proyecto.

ACERCA DE TRICKLE UP

Desde 1979, Trickle Up se ha enfocado en las personas más pobres y vulnerables, trabajando con participantes que viven en pobreza extrema y enfrentan múltiples niveles de exclusión debido a género, etnicidad, religión y discapacidad. La organización ha trabajado con más de 450,000 participantes y sus familias, ayudando de manera sostenible a sacar de la pobreza extrema a más de dos millones de personas en India, África y América.

Nuestra misión es aliarnos con mujeres en situación de pobreza extrema para construir oportunidades económicas e impulsar la inclusión. Trickle Up trabaja a través de organizaciones socias para desarrollar caminos hacia el ahorro, la seguridad alimentaria y la autonomía, logrando una reducción sostenible de la pobreza a gran escala.

Visita https://trickleup.org/ para más información.

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA POSICIÓN

Coordinar la implementación técnica y operativa de la estrategia de preparación para mercados (Market Readiness) del proyecto, asegurando que las actividades de fortalecimiento empresarial, acceso a mercados, capacitación y acompañamiento a las participantes se ejecuten con calidad, oportunidad y conforme al plan de trabajo, contribuyendo al fortalecimiento de la resiliencia económica de 120 mujeres indígenas dedicadas a actividades de textiles y avicultura de traspatio.

La persona será responsable de liderar la implementación diaria del proyecto en territorio, coordinando las actividades de campo y supervisando el trabajo de los Promotores comunitarios de acceso a mercados, para garantizar una ejecución consistente de la metodología y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Asimismo, dará seguimiento al avance de las participantes, consolidará información técnica y programática para el monitoreo del proyecto y apoyará la toma de decisiones mediante la elaboración de reportes y el análisis de avances.

Adicionalmente, coordinará la implementación con dos organizaciones socias del proyecto y mantendrá una comunicación permanente con autoridades comunitarias, socios y actores locales (comités operativos y directivos), aliados estratégicos y otras partes interesadas, promoviendo la articulación necesaria para asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, la calidad de las intervenciones y el logro de los resultados esperados.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Coordinación de la implementación del proyecto

• Coordinar la ejecución diaria de las actividades del proyecto conforme al plan de trabajo aprobado.


• Elaborar y dar seguimiento a la planificación operativa de las actividades de campo.


• Coordinar el trabajo técnico y operativo de los Promotores comunitarios de acceso a mercados.


• Coordinar la implementación con dos organizaciones socias del proyecto y mantendrá una comunicación permanente con autoridades comunitarias, socios y actores locales (comités operativos y directivos), aliados estratégicos y otras partes interesadas


• Asegurar la adecuada programación y ejecución de capacitaciones, sesiones grupales, visitas de acompañamiento y demás actividades del proyecto.


• Identificar oportunamente riesgos operativos y proponer acciones correctivas para mantener el cumplimiento del cronograma.

2. Implementación de la estrategia de Market Readiness

• Coordinar la implementación de la estrategia de preparación para mercados de las participantes.


• Asegurar que las actividades desarrollen capacidades empresariales, financieras y comerciales que fortalezcan la competitividad de los emprendimientos.


• Promover el fortalecimiento de prácticas de reinversión, gestión empresarial y mejora continua de los negocios.


• Coordinar y dar seguimiento a estrategias de acción colectiva, incluyendo compras conjuntas, agregación de productos, estándares compartidos de calidad, negociación coordinada con proveedores o canales comerciales y mecanismos colectivos de comercialización.


• Coordinar actividades que faciliten la preparación de las participantes para acceder a mercados formales e informales. 


• Supervisar la implementación del proceso de diagnóstico del proyecto (mapeo de aspiraciones, diagnóstico de entrada a mercados)


• Supervisar la implementación del modelo de coaching grupal e individual, asegurando que los coaches/promoteres de accesso a mercados den seguimiento a metas de negocio, ahorro, reinversión, producción, ventas y acceso a mercados;


• Asegurar el uso adecuado de la app de Trickle Up, CoachUp, por parte del equipo.

3. Coordinación técnica del equipo de campo

• Brindar orientación técnica y acompañamiento a los Promotores comunitarios de acceso a mercados para asegurar la aplicación consistente de la metodología del proyecto.


• Dar seguimiento a la calidad de las actividades desarrolladas por el equipo de campo.


• Facilitar reuniones periódicas entre el equipo de Trickle Up, el equipo interno y los socios para revisar avances, resolver retos y fortalecer capacidades del equipo.


• Promover el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas entre el personal de implementación.

4. Vinculación con mercados y actores estratégicos

• Identificar oportunidades de vinculación con compradores, proveedores, organizaciones productivas e instituciones relevantes.


• Coordinar junto con los actores aliados acciones que faciliten el acceso de las participantes a nuevos mercados y oportunidades comerciales.


• Apoyar la organización de encuentros comerciales, ferias, ruedas de negocio y otras actividades de vinculación.


• Fortalecer relaciones de colaboración con organizaciones locales y actores clave para la sostenibilidad del proyecto.

5. Relacionamiento comunitario

• Mantener relaciones de colaboración con autoridades comunitarias, organizaciones locales y líderes comunitarios.


• Facilitar la participación activa de las mujeres participantes durante la implementación del proyecto.


• Asegurar que las actividades se desarrollen con un enfoque culturalmente pertinente y respetuoso de los contextos indígenas.

6. Monitoreo, seguimiento y reportes

• Dar seguimiento, junto con el equipo de Monitoreo y Evaluación, al avance de las actividades implementadas en campo.


• Consolidar la información técnica generada por el equipo de implementación.


• Preparar reportes periódicos sobre avances, desafíos y oportunidades de mejora.


• Documentar y sistematizar buenas prácticas, casos de éxito y lecciones aprendidas.


• Apoyar los procesos de monitoreo y evaluación proporcionando información confiable y oportuna. 

7. Gestión administrativa y logística

• Coordinar la logística de capacitaciones, talleres, reuniones y eventos del proyecto, con apoyo del equipo administrativo.


• Dar seguimiento al uso eficiente de los recursos asignados para las actividades de implementación.


• Asegurar la adecuada documentación de las actividades conforme a los procedimientos institucionales y los requerimientos del donante.

REQUISITOS

Escolaridad

Licenciatura en:

• Desarrollo Rural 


• Agronegocios


• Administración


• Economía


• Desarrollo Internacional


• Ciencias Sociales


• Ingeniería Agroindustrial


• Ingeniería en Desarrollo Comunitario o áreas afines.

Experiencia

Indispensable:

• Mínimo cinco años coordinando proyectos de desarrollo económico, desarrollo rural o inclusión económica.


• Experiencia supervisando equipos de campo.


• Experiencia trabajando con comunidades indígenas.


• Experiencia en fortalecimiento de emprendimientos rurales.

Deseable:

• Experiencia implementando proyectos financiados por organismos internacionales o donantes.


• Experiencia en cadenas de valor.


• Acceso a mercados.


• Desarrollo de negocios inclusivos.


• Comercialización de productos rurales.


• Cooperativas u organizaciones de productores.


• Proyectos relacionados con textiles artesanales o avicultura de traspatio.

Idiomas

• Indispensable español.


• Altamente deseable Tseltal o Tsotsil.

El dominio de alguna lengua indígena será considerado una ventaja significativa.

Disponibilidad

• Disponibilidad para viajar frecuentemente a comunidades rurales de San Juan Cancuc y Chenalhó.


• Disponibilidad para trabajo de campo en zonas rurales.

CÓMO APLICAR

Para ser considerado/a, favor de hacer clic en el botón “Aplicar a esta posición” al final de la página y seguir las instrucciones para cargar su carta de presentación y currículum.

Las personas interesadas deberán aplicar antes del 05 de agosto del 2026.