Cuidador/a

Description

¿Te apasiona cuidar a otros y hacer una diferencia en sus vidas? En E&S Home Care Solutions LLC, estamos buscando personas dedicadas y compasivas para unirse a nuestro equipo como Cuidador/a.

Sobre nosotros

“Ancianos y personas mayores” E&S Home Care Solutions LLC proporciona un enfoque holístico para la atención médica domiciliaria que aborda las necesidades físicas y psicológicas de nuestros pacientes.

A quién cuidamos:

• Padres ancianos y personas mayores que necesitan atención personalizada para las actividades normales de la vida diaria.
• Adultos y niños recuperándose de accidentes o enfermedades agudas.
• Pacientes discapacitados o con enfermedades crónicas que necesitan cuidados a largo plazo.
• Seres queridos de todas las edades que están experimentando dificultades al final de la vida.

Tipo de trabajo:

• Tiempo completo
• Tiempo parcial
• Por día

Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Temporal

Sueldo: $13.00 - $15.00 la hora

Lugar de trabajo: Viajar de manera regular

Requirements

Educación: 

• Si tiene menos de 18 años, debe ser graduado de la escuela secundaria o estar inscrito en un programa de educación vocacional.

Licencia: 

• Debe tener licencia de conducir vigente o contar con transporte confiable para desplazarse a las asignaciones o si las tareas requieren conducir.

Experiencia: 

• Cumplir con los requisitos para asistentes de cuidado personal y cumplir con los requisitos relacionados con los Asistentes de Salud en el Hogar: Curso de Capacitación; deberes o tener seis meses continuos de experiencia documentada en la prestación de tareas de cuidado personal en cuidado familiar, cuidado primario en el hogar, servicios de asistencia personal o servicios de asistentes gestionados por el cliente; o estar registrado como asistente de enfermería en el registro de asistentes de enfermería del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Texas (HHS).

Habilidades: 

• Debe poder seguir instrucciones escritas y verbales y ser competente para realizar las tareas asignadas por el supervisor. Demuestra interés en el bienestar de las personas mayores y/o discapacitadas.

Verificación de Antecedentes: 

• Debe aceptar y aprobar una verificación de antecedentes penales y una verificación del Registro de Conducta del Empleado.

Relaciones: 

• Cuidado en el Hogar Primario (PHC): no debe ser padre legal, padre adoptivo ni cónyuge de un padre de un cliente menor; no debe ser cónyuge de un cliente excepto en Cuidado Familiar; no debe estar designado como "No Contratable" por un Gerente de Caso de Salud y Servicios Humanos de Texas (HHS).