[쿠팡이츠서비스] Cx 고객센터 운영 전략 및 데이터 분석 담당자 (일본 사업)

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(실제 채용 공고에는 아래 부분 삭제 / Please remove the guide section when posting the job) 

• [MUST refer to the latest Job Post Template] 표준 채용공고 양식 / Standard Job Post Template 

• 자회사 공고 가이드 / Subsidiary Job Post Guide 

** 수습 기간 해당 시, '표준 채용공고 양식 > 참고사항' 참고 하여 관련 문구 필히 기재 / If the probation period is applicable, must refer to 'Standard Job Post Template > Details to Consider' and add the phrase accordingly.

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까지의 서비스를 총괄 운영하는 자회사 쿠팡이츠서비스 소속임을 알려드립니다. (근무지 : 선릉 HJ 타워)

업무 내용 

해당 직무는 고객센터의 효율적 운영을 위한 방안을 도출하기 위해 다음의 업무를 수행합니다.
1. 유입 트렌드를 기반으로 정책 변경 및 이벤트, 비즈니스 환경을 파악/분석 필요한 인력자원 채용 계획 수립
2. 업무량, 수요, 운영 정책등을 고려한 인력자원 배치
3. 비용에 대한 타당성 검토
4. 인력자원의 성과 분석
5. 다양한 데이터 소스와 통합하여, 필요한 보고서와 분석을 제공

자격 요건 

4년제 대학 졸업자이신 분

비즈니스 일본어가 가능하신 분
데이터 분석 툴(Excel 등) 활용 능력 상급 이상이신 분
365,24,7 센터에서 인력자원 운영 경력 3년 이상을 보유하신 분
글로벌 조직과 협업하여 전략을 수립하고 실행할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

우대 사항 

SQL을 통한 데이터 분석 경험이 있으신 분

논리적인 커뮤니케이션이 가능하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  
  
  
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  
  
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  
  
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  
  
  
  

• 참고 사항 
  
  
  
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  
  
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  
  
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  
  
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  
  
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  
  
  
  

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 


2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.


3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  


4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.


5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.