Darbo Santykių Administravimo Partnerė (-Is)

Norėtum prisidėti prie švaresnio savo miesto kūrimo ir šviesos bei šilumos užtikrinimo savo namams?„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4300 skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.  

www.ignitisgrupe.lt

Šiuo metu ieškome darbo santykių administravimo partnerės (-io). Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Organizuojant darbo santykių administravimą Grupėje, užtikrinant atitiktį Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimams;
• Inicijuojant ir įgyvendinant politikas, metodikas, tvarkas bei kitus vidaus teisės aktus reglamentuojančius Grupės įmonių veiklą;
• Dalyvaujant Žmonių ir kultūros funkcijos „Solution teams“ veikloje, bendradarbiaujant su Grupės įmonių vadovais, priimant sprendimus, kurie vysto ir gerina paslaugų teikimą;
• Koordinuojant ir įgyvendinant Grupės įmonių organizacinės valdymo struktūros pokyčius ir principus;
• Inicijuojant ir/arba dalyvaujant projektuose, siekiant gerinti Grupės darbuotojų patirtį bei įgyvendinti Žmonių ir kultūros funkcijos strategiją;
• Dalyvaujant ir inicijuojant komandos atliekamų paslaugų ir funkcijų standartizavimo, procesų peržiūros, robotizavimo ir dirbtinio intelekto (AI) programose bei projektuose;
• Atstovaujant padalinį, konsultuojant ir bendradarbiaujant su Grupės įmonių Personalo verslo partneriais.

• Aukštasis išsilavinimas verslo administravimo, teisės ar susijusioje srityje;
• Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis darbo santykių administravimo srityje;
• Gebėjimas taikyti darbo santykius reglamentuojančių Lietuvos Respublikos teisės aktus;
• Organizuotumas ir gebėjimas lanksčiai planuoti užduotis atsižvelgiant į prioritetus;
• Orientacija į klientus, tikslą, gebėjimas spręsti sudėtingas situacijas, adaptuotis pokyčiuose;
• Geros anglų kalbos žinios;
• Geri MS Office pagrindinių programų įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Patirtis dirbant su personalo valdymo sistema HRB portal, Workday, SAP SuccessFactors ir darbo užmokesčio skaičiavimo programa Paskata.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.