Gestalte die Digitalisierung der Energiewende mit uns! In Zusammenarbeit mit einem Partnerunternehmen suchen wir aktuell einen DevOps Engineer, der die digitale Transformation der Energiewende aktiv mitgestalten möchte. Wenn du auf nachhaltige Projekte stehst, bist du genau der Richtige!
Deine Aufgaben
Automatisierung & Betrieb: Unterstützung des Entwicklungsteams durch moderne Tools wie Bitbucket, CHEF, Azure, Grafana, Docker und Kubernetes
Qualität & Stabilität: Verantwortung für hohe Softwarequalität und reibungslosen Betrieb in einem agilen Team
Kundennähe: Regelmäßiger Austausch zur Optimierung der Lösungen und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Analyse & Problemlösung: Untersuchung komplexer Themen von der Anlagenanbindung bis zur Energievermarktung
Prozessverbesserung: Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen durch Retrospektiven und Standup
Dein Profil
Erfahrung: Mind. 2 Jahre in DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes & Azure
Systemadministration: Fundierte Kenntnisse in Windows oder Linux Servern
Wissensaustausch: Kontinuierliche Weiterentwicklung & Unterstützung von Nachwuchskräften
Sprachkenntnisse: Deutsch C1
Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
Benefits
Standort: 100% Remote oder vor Ort am modernen Standort in Oldenburg
Arbeitszeit: Gleitzeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
Flexibilität: Wechsel zwischen Büro & Homeoffice nach Bedarf
Weiterbildung: Konferenzen, Schulungen und Zertifikate in DevOps/Cloud
Karriereentwicklung: Flexible Rollen- und Teamwechsel innerhalb der Softwareentwicklung
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.
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