DRH France de Transition

Mission de transition (freelance ou CDD) à Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - Prise de poste immédiate

Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 600 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.

A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 400 collaborateurs engagés dans une démarche d’excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.

Nous recherchons un DRH de transition pour notre division GAUZY SAS. En lien avec le CODIR et les partenaires sociaux, vous accompagnez le site dans une phase critique et contribuez au maintien d’un dialogue social constructif, en ligne avec la politique du Groupe et les contraintes légales.

Votre mission principale? Accompagner la continuité et la transformation de l’organisation en sécurisant les aspects sociaux et juridiques, tout en soutenant l'engagement et l'équilibre des équipes.

Le périmètre? notre site français de 400 salariés sur 3 sociétés relevant de la convention collective de la Métallurgie

• Interface stratégique et coordination de l’ensemble des acteurs internes et externes en France et au niveau Groupe
• Sécurisation sociale et juridique et maintien d’un dialogue social constructif
• Définition et accompagnement des besoins d’évolution nécessaires à la performance du site

• Expérience significative en management de transition avec implication dans les CODIR
• Maîtrise des processus de réorganisation et de transformation des organisations
• Au moins 8 à 10 ans d'expérience pratique en droit du travail français et dans la gestion des relations sociales (salarié, CSE, représentant du personnel) au sein d'un groupe international
• Parfaite maîtrise du Français et de l'Anglais (B2/C1) pour les échanges avec le top management)
• Qualités de communication et de leadership et capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des interlocuteurs multiples (internes et externes, locaux et internationaux).
• Pédagogie, éthique, écoute et disponibilité pour accompagner le changement et sécuriser les équipes

La connaissance de la CC de la Métallurgie est un +

Rémunération et avantages :

à définir selon profil et expérience

Gare de Brignais à 7 mn à pied

Processus de recrutement

• 1 CV en anglais vous sera également demandé
• 1 courte pré qualification téléphonique + 3 entretiens (2 présentiel + 1visio)
• Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
• Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
• Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.

POSTULEZ DES MAINTENANT !

#LI-OP1