Formateur Chauffeurs Poids Lourds

Chauffeurs Poids Lourds (Missions Ponctuelles)

Dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès de ses clients transport et logistique, Y Stratégie recherche un formateur indépendant spécialisé dans l’encadrement et la montée en compétences de chauffeurs poids lourds.

Il s’agit d’un rôle à forte dimension terrain, orienté performance, sécurité et optimisation des coûts d’exploitation.

Objectif de la mission

Intervenir auprès des équipes de chauffeurs afin d’évaluer les pratiques existantes, former aux standards attendus (sécurité, discipline, éco-conduite), mesurer les progrès dans le temps et produire des analyses concrètes permettant à la direction de prendre des décisions opérationnelles.

Missions principales

1. Évaluation pré-formation

• Réaliser des tests techniques et entretiens individuels avec les chauffeurs

• Évaluer les compétences pratiques de conduite et les comportements terrain

• Identifier les écarts par rapport aux standards attendus

2. Formation terrain

• Former des groupes de chauffeurs (environ 10 participants par session)

• Former aux bonnes pratiques :

  • Éco-conduite

  • Sécurité routière

  • Respect des procédures internes

  • Préservation du matériel

• Adapter les contenus aux problématiques opérationnelles constatées.

3. Évaluation post-formation

• Mesurer l’évolution immédiate des compétences après formation

• Identifier les axes d’amélioration individuels et collectifs

• Produire un rapport structuré incluant recommandations et priorités d’action.

4. Reporting & accompagnement décisionnel

• Rédiger des rapports détaillés à destination de la direction :

  • Niveau des chauffeurs

  • Risques identifiés

  • Axes de réduction des coûts (carburant, usure, sinistres)

  • Recommandations opérationnelles.

5. Suivi long terme (réévaluation à 6 mois)

• Revenir sur site pour réaliser une nouvelle évaluation complète

• Mesurer l’application réelle des bonnes pratiques dans le temps

• Identifier les chauffeurs ayant maintenu ou non les standards attendus

• Mesurer l’impact réel des formations sur la consommation, la sécurité et la discipline.

Profil recherché

• Ancien chauffeur poids lourds ou expert reconnu du transport routier

• Expérience confirmée en formation ou accompagnement terrain

• Forte crédibilité opérationnelle auprès des chauffeurs

• Capacité à recadrer avec pédagogie et autorité

• Excellentes capacités d’observation et d’analyse

• Aisance rédactionnelle pour la production de rapports structurés.