Gerente de Plan Integrados de Recursos (IRP)

Todos dependemos de la energía eléctrica en nuestra vida cotidiana. Es esencial para nuestros enseres, alumbrado de carreteras y para producir los bienes y servicios que impulsan nuestra economía.

En LUMA estamos comprometidos a proveer un sistema de electricidad en el que Puerto Rico pueda confiar. En LUMA nuestra gente es lo más importante; nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades que servimos y donde vivimos. Estimulamos e inspiramos a nuestra gente a perseguir oportunidades de crecimiento mientras unimos esfuerzos para crear un sistema de electricidad del calibre que Puerto Rico merece.

Si buscas una carrera donde puedas hacer una diferencia real en las vidas de nuestros vecinos y comunidades, LUMA es el lugar para ti. LUMA ofrece nuevos trabajos que han sido diseñados para responder a las necesidades de transmisión actuales y futuras. Juntos transformaremos el sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica para energizar a Puerto Rico. Las posiciones disponibles en LUMA se regirán por nuevos términos y condiciones de trabajo actuales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).

Coordinaremos entrevistas con los empleados cualificados de AEE (PREPA) que soliciten oportunidades. Los empleados de AEE (PREPA) que soliciten puestos tendrán prioridad de contrato y un paquete de salario y beneficios igual o mejor al que reciben hoy en día.

Para recibir notificaciones mediante correo electrónico, sobre oportunidades de empleo y las localidades donde se encuentran asegúrese de crear su perfil en nuestra página web de empleo.

Este puesto está dentro del Equipo Regulatorio. El Equipo Regulatorio trabaja para alinear el plan de negocios de LUMA con las metas de la política energética pública de Puerto Rico y juega un papel clave en el diseño, implementación y reporte de iniciativas políticas clave.

Regulatorio trabaja con todos los departamentos de LUMA para respaldar el cumplimiento de LUMA y las obligaciones de presentación de reportes en virtud del Acuerdo de Operaciones y Administración, el regulador de energía y otros cuerpos gubernamentales. El equipo trabaja con múltiples partes interesadas externas y es responsable de la entrega de documentos escritos profesionales, y de la razón verbal para apoyar el cumplimiento y la presentación de reportes.

El grupo de Modernización de la Red dentro del Equipo Regulatorio trabaja junto con las partes interesadas externas y los equipos de LUMA para establecer las bases y desarrollar planes para la modernización de la red. Se trata de un grupo con visión de futuro que ofrece la oportunidad de ayudar a configurar el futuro del sector energético de PR.

El Plan Integrados de Recursos (PIR) es un producto primordial que informa sobre cómo se configura el futuro del sector eléctrico de PR. La función principal de este puesto es administrar el desarrollo del proceso del PIR. Esto incluye el supervisar, coordinar y apoyar el PIR, todo en línea con las leyes de Puerto Rico. Asegurar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las órdenes de las resoluciones anteriores del PIR, mejorar el proceso de estudio y los resultados del PIR. Coordinar proactivamente con las partes interesadas internas y externas de una ejecución coordinada del PIR con aportes proactivos de las partes interesadas internas y externas. El puesto se enfocará en la entrega de soluciones basadas en datos.

• Planificar la ejecución y el desarrollo del plan integrado de recursos (PIR) para Puerto Rico.
• Administrar el proceso de contratación de asesores que contribuyan al desarrollo del PIR.
• Buscar proactivamente las aportaciones de las partes interesadas internas y externas durante el desarrollo del PIR.
• Asegurar el cumplimiento de las resoluciones y órdenes de Puerto Rico durante el desarrollo del PIR (por ejemplo, objetivos de generación, adecuación de transmisión y distribución, programas de eficiencia energética, programas de respuesta a la demanda, objetivos de integración renovable, iniciativas de microrredes, entre otros).
• Desarrollar un plan de acción para el desempeño y funcionamiento del equipo del año fiscal.Proveer orientación de los requerimientos regulatorios a los departamentos que están ejecutando los programas. Asegurar el cumplimiento de los requisitos y órdenes de los Reguladores, Estatales y Federales.
• Proveer aportes a las propuestas de reglamentos y órdenes, coordinar los aportes de las partes interesadas internas y asistir al equipo de Regulación según se requiera.
• Sigue todas las políticas y procedimientos.
• Realiza otros deberes asignados.
• Realiza trabajos importantes de restauración de tormentas y simulacros asociados según sea necesario.

• Manejar un grupo de más de 6 personas.

Nuestra cultura en LUMA está centrada en nuestro compromiso con "la gente primero y la seguridad siempre". Queremos que tu conocimiento y experiencia combinen con el peritaje que tiene LUMA a nivel mundial en los ámbitos de servicio al cliente, capacitación de trabajadores de línea, ingeniería de transmisión de alto voltaje, recursos de energía distributiva, e integración de redes.

Nuestros empleados disfrutan de extensas oportunidades de capacitación y desarrollo, al igual que de oportunidades promocionales y de crecimiento. Consistente con nuestra filosofía de "gente primero y seguridad siempre", nos comprometemos a ofrecer oportunidades de aprendizaje y capacitación continuamente en apoyo al desarrollo a largo plazo de todos nuestros empleados.

• Bachillerato en Ingeniería, Comercio, Negocios u otro campo relevante.

• Se prefieren los estudios de Postgrado en Ingeniería, Política o MB

• Más de 7 años en funciones de manejo de proyectos, mejora de procesos, experiencia en cambio de negocios.

• Más de 7 años dirigiendo y coordinando equipos para entregar proyectos grandes y detallados a tiempo.

• Emprendedor que es organizado y capaz de comunicarse claramente tanto verbalmente como por escrito

• Comprende las causas fundamentales y prioriza los flujos de trabajo clave para ofrecer resultados bajo presión y habilidades, capacidad para comprender problemas complejos con múltiples partes interesadas y múltiples requisitos.

• Competencia profesional en español e inglés.

• Un fuerte pensamiento crítico es una gran ventaja.

• Experiencia relevante en manejo de proyectos, industrias reguladas, finanzas, contabilidad, previsión, economía y leyes como activo.

Certificación Project Management Professional (PMP o PgMP) es una gran ventaja.

• Posición fija: Constantemente
• Empujar/Halar/Extenderse para alcanzar algo: Rara vez
• Trepar: Rara vez
• Arrodillarse: Rara vez
• Agarrar: Rara vez
• Doblar la espalda: Rara vez
• Levantar/Cargar peso: 5-10 LBS.
• Vista: 20/20 Corregida.
• Audición: Poder escuchar y entender información detallada si alguien le habla.

• Ambiente mojado o húmedo: Rara vez
• Trabajo cerca o encima de piezas mecánicas en movimiento: N/A
• Trabajo cerca o encima de maquinaria pesada: N/A
• Trabajo en lugares elevados: N/A
• Exposición a vapores o partículas en el aire: N/A
• Exposición a químicos tóxicos o cáusticos: N/A
• Trabajo al aire libre durante mal tiempo: N/A
• Trabajo con electricidad: N/A
• Trabajo con explosivos: N/A
• Trabajo en o cerca de una fuente de radiación: N/A
• Condiciones de ruido alto (más de 87 dB): N/A
• Otros factores ambientales, incluido el mal tiempo: ________________________

Gracias por tu interés en LUMA y por tomarte el tiempo de revisar los detalles de esta posición. Te exhortamos a aplicar y a darnos la oportunidad de conocerte mejor durante el proceso de entrevistas. Juntos, energizaremos a Puerto Rico.

Nota: esta descripción de puesto no abarca o incluye una lista completa de todas las tareas, actividades o responsabilidades que pueden requerirse en el desempeño del puesto. Las responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos físicos, y actividades diarias pueden cambiar o asignarse nuevas tareas con o sin notificación previa.

LUMA provee igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos que soliciten, y prohíbe estrictamente la discriminación y hostigamiento de cualquier tipo por raza, color, religión, edad, género, origen o nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.

Esta política es aplicable a todos los términos y condiciones de empleo, inclusive de reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, despido, transferencia, compensación, y adiestramiento.