Gerente de Proyectos Senior, Terrenos y Permisos

Todos dependemos de la energía eléctrica en nuestra vida cotidiana. Es esencial para nuestros enseres, alumbrado de carreteras y para producir los bienes y servicios que impulsan nuestra economía.

En LUMA estamos comprometidos a proveer un sistema de electricidad en el que Puerto Rico pueda confiar. En LUMA nuestra gente es lo más importante; nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades que servimos y donde vivimos. Estimulamos e inspiramos a nuestra gente a perseguir oportunidades de crecimiento mientras unimos esfuerzos para crear un sistema de electricidad del calibre que Puerto Rico merece.

Si buscas una carrera donde puedas hacer una diferencia real en las vidas de nuestros vecinos y comunidades, LUMA es el lugar para ti. LUMA ofrece nuevos trabajos que han sido diseñados para responder a las necesidades de transmisión actuales y futuras. Juntos transformaremos el sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica para energizar a Puerto Rico. Las posiciones disponibles en LUMA se regirán por nuevos términos y condiciones de trabajo actuales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).

Coordinaremos entrevistas con los empleados cualificados de AEE (PREPA) que soliciten oportunidades. Los empleados de AEE (PREPA) que soliciten puestos tendrán prioridad de contrato y un paquete de salario y beneficios igual o mejor al que reciben hoy en día.

Para recibir notificaciones mediante correo electrónico, sobre oportunidades de empleo y las localidades donde se encuentran asegúrese de crear su perfil en nuestra página web de empleo.

Reportando al director, el Gerente de Proyectos Senior, tendrá la responsabilidad y rendición de cuentas por el desarrollo del proyecto con el área de Terrenos y Permisos. Esto incluirá trabajar con los gerentes de área y el personal para desarrollar proyectos, incluidos los proyectos identificados dentro del Plan de Remediación del Sistema (SRP) específico para el departamento de Terrenos y Permisos. Utilizando principios fundamentales de manejo de proyectos, el Asesor Senior tendrá la responsabilidad de trabajar con las partes interesadas del proyecto, definir el alcance, el horario y el costo de un proyecto, y desarrollar un plan de ejecución del proyecto en colaboración con el equipo del proyecto. Además, el asesor Senior tendrá la responsabilidad de trabajar con otros departamentos dentro de la organización, como Proyectos de Capital, Ingeniería y Operaciones para garantizar que se brinde el servicio necesario al grupo de usuarios con respecto a Terrenos y Permisos. Esto incluirá trabajar con varios gerentes de proyecto dentro de LUMA para ayudar a desarrollar el alcance del proyecto para un proyecto dado, para identificar el alcance de Terrenos y Permisos dentro de ese proyecto, para ayudar al gerente de proyecto con las entradas de los requisitos del proyecto para Terrenos y Permisos en una base de datos, y coordinar las comunicaciones con los gerentes y el personal del departamento de Tierras y Permisos para tomar las medidas necesarias y garantizar que el flujo de trabajo se maneja correctamente.

El Gerente de Proyecto Senior hará recomendaciones al director relacionadas con los requisitos del proyecto y para ayudar a desarrollar los presupuestos de capital y O&M para el departamento. El puesto tendrá la responsabilidad de abordar otros asuntos del proyecto a medida que surjan y desarrollar los procedimientos o acuerdos necesarios a través de la colaboración con los otros gerentes de departamento, según sea necesario.

• Desarrollar el alcance, el horario y las estimaciones de costes para los proyectos específicos de la Tierra y los Permisos, como los del SRP. (Special Recreation Permit)
• Comunicación y participación con las partes interesadas con respecto a los requisitos y el estado de los proyectos de Tierras y Permisos.
• Comunicación y coordinación con otros gerentes de proyectos en los departamentos de LUMA, incluidos, entre otros, proyectos de Capital, Ingeniería, Construcción y Operaciones para desarrollar el alcance de su proyecto y proveer información al proyecto para los requisitos de terrenos y permisos.
• Asesorar a los gerentes de proyectos sobre cómo ingresar los requisitos de los proyectos en la base de datos de Tierras y Permisos y que dichos ingresos reflejen con exactitud las demandas esperadas del departamento.
• Comunicación con los gerentes de departamento, como proyectos de capital u operaciones, los requisitos previos necesarios de otros departamentos para tener éxito y dichos requisitos se cumplen de manera oportuna.
• Determinar el personal y/o la utilización de recursos temporales o contratados para ejecutar una entrega a tiempo del trabajo requerido.
• Investigar, calificar y redactar el presupuesto anual o el plan de negocios con respecto a los costos de ejecución del trabajo requerido.
• Asistir al Director de Tierras y Permisos en el desarrollo de los presupuestos de capital y operación y mantenimiento del departamento.
• Asistir al Director de Tierras y Permisos con una variedad de proyectos y / o funciones administrativas según sea necesario.
• Realiza trabajos importantes de restauración de tormentas y simulacros asociados según sea necesario.
• Sigue todas las políticas y procedimientos.
• Realiza otros deberes asignados.

Este puesto tendrá la responsabilidad de supervisar los recursos contratados y el personal temporal según sea necesario.

Nuestra cultura en LUMA está centrada en nuestro compromiso con "la Gente Primero y la Seguridad Siempre". Queremos que tu conocimiento y experiencia combinen con el peritaje que tiene LUMA a nivel mundial en los ámbitos de servicio al cliente, capacitación de trabajadores de línea, ingeniería de transmisión de alto voltaje, recursos de energía distributiva, e integración de redes.

Nuestros empleados disfrutan de extensas oportunidades de capacitación y desarrollo, al igual que de oportunidades promocionales y de crecimiento. Consistente con nuestra filosofía de "Gente Primero y Seguridad Siempre", nos comprometemos a ofrecer oportunidades de aprendizaje y capacitación continuamente en apoyo al desarrollo a largo plazo de todos nuestros empleados.

Bachillerato de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Gerencia de Proyecto o campo relacionado.

7 años de experience en gestión de proyectos; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Experiencia en utilidades eléctricas es preferida.

Requerida:

Licencia válida de conducir

Preferida: 

• Certificación Profesional de Manejo de Proyectos (PMP)
• Certificación Lean Six Sigma

• 20%

• Posición Fija: Frecuente
• Empujar / Halar / Alcanzar - N/A
• Subir - N/A
• Arrodillarse - N/A
• Agarrar - N/A
• Doblar - N/A
• Levantar / transportar: 5 - 10 LBS
• Visión: 20/20 Visión corregida
• Audición: Reciba información detallada si se le habla

• Mojado o Húmedo - Rara vez
• Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas en movimiento -N/A
• Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - N/A
• Trabajar en lugares elevados - N/A
• Exposición a vapores o partículas en el aire - N/A
• Exposición a químicos tóxicos o cáusticos - N/A
• Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - N/A
• Trabajar con electricidad - N/A
• Trabajar con explosivos - N / A
• Trabajar sobre o cerca de una fuente de radiación - N / A
• Condiciones de ruido alto(por encima de 87dB) - N/A
• Otros factores ambientales, incluidas las condiciones climáticas -N/A

Gracias por tu interés en LUMA y por tomarte el tiempo de revisar los detalles de esta posición. Te exhortamos a aplicar y a darnos la oportunidad de conocerte mejor durante el proceso de entrevistas. Juntos, energizaremos a Puerto Rico.

Nota: esta descripción de puesto no abarca o incluye una lista completa de todas las tareas, actividades o responsabilidades que pueden requerirse en el desempeño del puesto. Las responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos físicos, y actividades diarias pueden cambiar o asignarse nuevas tareas con o sin notificación previa.

LUMA provee igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos que soliciten, y prohíbe estrictamente la discriminación y hostigamiento de cualquier tipo por raza, color, religión, edad, género, origen o nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.

Esta política es aplicable a todos los términos y condiciones de empleo, inclusive de reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, despido, transferencia, compensación, y adiestramiento.