Gestor/a de recursos humanos San Miguel

1. 
    Administrar la
   inducción de nuevos integrantes a la organización según
   departamento.
   

2. 
   Generar contratos
   temporales, por comisión, indefinidos o por servicios
   profesionales
   
   

3. 
   Aplicar controles de
   expediente por colaborador tanto físico como digital para
   documentación de capacitaciones, acciones de personal,"
   conoce al colaborador", entrega de EPP,
   uniformes  y asignación de recursos.
   
   
   

4. 
   Controlar asistencia,
   turnos, permisos, horas extras, comisiones, días
   compensatorios, viáticos, vacaciones  y descuentos
   para generar planillas tanto de ISSS, AFP y
   bancos.
   
   

5. 
   Generar controles de
   pausas activas.
   
   

6. 
   Generar finiquitos y
   seguimiento de envío a notario.
   
   

7. 
   Inscripción de los
   contratos a ministerio de trabajo
   
   

8. 
   Coordinación,
   Inscripción y control de capacitaciones presenciales y
   virtuales.
   
   

9. 
   Seguimiento de los
   resultados de las capacitaciones recibidas y su impacto a
   nivel laboral.
   
   

10. 
    Administración de los
    beneficios: canasta, subsidios de alimentación, chequeo de
    buen estado de recursos, etc.
    
    

11. 
    Velar por la
    aplicación de reglamento interno de trabajo mediante
    divulgación de casos y aplicación de amonestaciones orales y
    escritas.
    
    

12. 
    Aprobar informes de
    hojas de trabajo y horas de proyectos en software de
    project.
    
    

13. 
    Coordinar con
    operadores los viajes de capacitación y administrar
    intranet
    

Requirements

Benefits