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Descripción
Responsable de velar por todo lo relacionado con pago de nómina, vacaciones, comisiones, bonos, reportes de “headcount”, listados, productividad, contrataciones y controles de beneficios, entre otros.
Responsabilidades
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en cargos relacionados con gestión de nómina y administración de personal y manejando la legislación Costa Rica y de ser posible Dominicana y Honduras
Formación: Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Contaduría Pública, Contabilidad, Administración con énfasis en Recursos Humanos, Administración Financiera
Conocimientos Técnicos: Excel, legislación Costa Rica y de ser posible Dominicana y Honduras
Altos conocimientos en la herramienta Excel, así como la legislación laboral del país
Power BI (preferible)
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