Journeyman Electrician (Unlicensed) Traveler

Our Company views employees as our most valuable asset, and the key to our success. We are committed to growing a diverse and inclusive culture that inspires, motivates, and continuously improves. Community involvement, employee empowerment, and strong relationships makes The Weitz Company/EPI Power a great place to work.

EPI is hiring Journeyman-level Electricians (unlicensed) to support large-scale data center construction projects. Candidates should have solid commercial or industrial electrical experience and be comfortable working in a fast-paced, safety-driven environment.

This role offers long-term project opportunities with consistent hours and potential for advancement.

What You'll Do:

• Install conduit, cable tray, and grounding systems


• Pull and terminate feeders and branch circuits


• Assist with installation of switchgear, panels, PDUs, RPPs, and other electrical equipment


• Read and follow electrical drawings and layouts


• Follow direction from foremen and general foremen


• Maintain a clean and safe work area


• Follow all site safety policies and procedures

What We're Looking For:

• Journeyman-level electrical experience (license not required)


• Commercial or industrial electrical construction experience


• Data center or critical facility experience is a plus, not required


• Willingness to travel and move between projects as needed based on workload and schedules


• Ability to work overtime and different shifts if needed


• Strong safety mindset and reliable attendance


• Must be able to pass required site screening and onboarding


• Flexible schedule with willingness to work different shifts as needed based on project demands

Language Skills:

Basic English proficiency is required for safety communication and blueprint reading. Bilingual English/Spanish a plus, but not required

Physical Demands:

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to bend, sit, stand and walk on uneven ground; use hands to manipulate objects, tools or controls; frequently make repetitive reaching and other movements with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch or crawl. The employee frequently is required to speak and listen and regularly lift and/or move materials. Specific vision abilities include close vision and ability to adjust focus. This list is to be considered general and not all-inclusive. The Company reserves the right to change or modify, consistent with business necessity.

Work Environment:

While performing the duties of this job, the employee must wear all company or project required personal protective equipment (PPE), regularly work in outside weather conditions, be aware of close moving mechanical parts, and perform in high, precarious places. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborne particles. The noise level in the work environment is usually loud.

Employee must also be able to work scheduled/unscheduled overtime, per the needs of the project (weekends and holidays included).

What We Offer:

• Competitive pay based on experience


• Overtime opportunities


• Long-term project work


• Advancement opportunities (Lead, Foreman, General Foreman)


• Strong safety culture and professional work environment

Visa sponsorship is not available for this position at this time. 

The Company does not accept unsolicited resumes from search firms or agencies. Any resume submitted to any employee of the Company without a prior written search agreement will be considered unsolicited and the property of the Company. Please, no phone calls or emails.

The Weitz Company, LLC (and its U.S.-based subsidiaries and affiliates) recognizes the value of and is committed to hiring and retaining a diverse and inclusive workforce. We are an Equal Opportunity Employer and follow applicable affirmative action guidelines and policies. All qualified applicants will receive consideration for employment (including minorities, females, veterans, and individuals with disabilities, regardless of sexual orientation, gender identity, or other protected categories in accordance with applicable ​state and federal laws). The Company is a drug and alcohol-free workplace and background checks are required if applicable. Click here to review our Privacy Notice.  

This job posting is available in English and Spanish to ensure accessibility. All qualified applicants are encouraged to apply.

Nuestra compañía considera a los empleados como nuestro activo más valioso y la clave de nuestro éxito. Estamos comprometidos con el crecimiento de una cultura diversa e inclusiva que inspire, motive y mejore continuamente. La participación en la comunidad, el empoderamiento de los empleados y las relaciones sólidas hacen de The Weitz Company/EPI Power un excelente lugar para trabajar.

EPI está contratando electricistas a nivel oficial (sin licencia) para apoyar proyectos de construcción de centros de datos a gran escala. Los candidatos deben tener experiencia sólida en trabajos eléctricos comerciales o industriales y sentirse cómodos trabajando en un entorno rápido y enfocado en la seguridad.

Este puesto ofrece oportunidades de proyectos a largo plazo, con horarios consistentes y potencial de crecimiento profesional.

Qué Harás:

• Instalar tubería (conduit), charolas portacables y sistemas de tierra


• Jalar y terminar alimentadores y circuitos derivados


• Ayudar con la instalación de equipos eléctricos como switchgear, paneles, PDU y RPP


• Leer y seguir planos y diagramas eléctricos


• Seguir instrucciones de capataces y supervisores generales


• Mantener el área de trabajo limpia y segura


• Cumplir con todas las normas y políticas de seguridad del sitio
  

Lo Que Buscamos:

• Experiencia eléctrica a nivel oficial (licencia no requerida)


• Experiencia en construcción eléctrica comercial o industrial


• Experiencia en centros de datos o instalaciones críticas es un plus, no requerida


• Disponibilidad para viajar y trasladarse entre proyectos según sea necesario de acuerdo con la carga de trabajo y los horarios


• Capacidad para trabajar horas extra y diferentes turnos si es necesario


• Fuerte compromiso con la seguridad y asistencia confiable


• Debe poder pasar los requisitos de acceso y contratación del sitio


• Horario flexible con disponibilidad para trabajar en diferentes turnos según las necesidades del proyecto

Habilidades Lingüísticas:

Se requiere inglés básico para comunicación de seguridad. Ser bilingüe inglés/español es un plus, pero no obligatorio

Demandas Físicas:

Mientras realiza las funciones de este puesto, se requiere que el empleado se doble, se siente, esté de pie y camine sobre terrenos irregulares; use las manos para manipular objetos, herramientas o controles; haga movimientos repetitivos frecuentes con manos y brazos; escale o mantenga el equilibrio; y se agache, arrodille, acuclille o arrastre. El empleado con frecuencia debe hablar y escuchar, y debe levantar y/o mover materiales regularmente. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Esta lista es general y no exhaustiva. La Compañía se reserva el derecho de cambiar o modificar según la necesidad del negocio.

Ambiente de Trabajo:

Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe usar todo el equipo de protección personal (EPP) requerido por la compañía o proyecto, trabajar regularmente en condiciones climáticas externas, estar atento a partes mecánicas en movimiento cercanas y desempeñarse en lugares altos o precarios. Ocasionalmente, el empleado estará expuesto a condiciones húmedas y/o mojadas, humos o partículas en el aire. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto.

El empleado también debe poder trabajar horas extra programadas/no programadas según las necesidades del proyecto (incluidos fines de semana y días festivos).

Lo Que Ofrecemos:

• Pago competitivo según experiencia


• Oportunidades de horas extra


• Proyectos a largo plazo


• Oportunidades de crecimiento (Líder, Capataz, Supervisor General)


• Fuerte cultura de seguridad y ambiente profesional

No hay patrocinio de visa disponible para esta posición en este momento.

La Compañía no acepta currículums no solicitados de firmas de búsqueda o agencias. Cualquier currículum enviado a cualquier empleado de la Compañía sin un acuerdo de búsqueda escrito previo se considerará no solicitado y propiedad de la Compañía. Por favor, no llamar ni enviar correos electrónicos.

The Weitz Company, LLC (y sus filiales y afiliadas con sede en EE. UU.) reconoce el valor de una fuerza laboral diversa e inclusiva y está comprometida a contratar y retener talento de este tipo. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y seguimos las políticas y directrices aplicables de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo (incluyendo minorías, mujeres, veteranos e individuos con discapacidades, sin importar orientación sexual, identidad de género u otras categorías protegidas de acuerdo con leyes estatales y federales aplicables). La Compañía es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, y se requieren verificaciones de antecedentes cuando corresponda. Haga clic aquí para revisar nuestro Aviso de Privacidad.