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Kandidatenprofil: Ingenieurin oder Ingenieur Ausstattung und Verkehr (w/m/d)

Job Description - Kandidatenprofil: Ingenieurin oder Ingenieur Ausstattung und Verkehr (w/m/d)


Zur Verstärkung unseres Teams in der Außenstelle Oldenburg, Abteilung Betrieb und Verkehr, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieurin oder Ingenieur Ausstattung und Verkehr (w/m/d).


 


 


Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:



  • Im Fokus Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit steht die Vorbereitung, Planung, Durchführung und Abrechnung von Ausstattungsmaßnahmen im Straßenerhaltungs  sowie Straßenum ,  aus  und  neubau

  • Sie übernehmen die Erstellung von Unterlagen für Ingenieurleistungen und Liefer- und Dienstleistungen sowie Planungs- und Ausschreibungsunterlagen

  • Weiterhin sind Sie für die baufachliche Vertragsprüfung und Erstellung von Vertragsunterlagen (z. B. Leistungsbeschreibungen) zuständig

  • Des Weiteren gehört das Nachtragsmanagement zu Ihren Aufgaben

  • Die Bauoberleitung bei Ausstattungsmaßnahmen im Straßenbau des Erhaltungs-, Um-, Aus- und Neubaus inkl. Abrechnung von Ausstattungsmaßnahmen runden Ihr spannendes Aufgabenspektrum ab


 


 


Das sollten Sie mitbringen:



  • Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH / B.Eng. / B.Sc. / Master) in der Fachrichtung Bau- und Verkehrswesen oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsbereich

  • Gute Fachkenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA B-StB), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Vergabeverordnung (VgV) sowie Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI))

  • Kenntnisse im Bereich „Schutzrichtungen“ (Richtlinien für passiven Schutz an Straßen durch Fahrzeug-Rückhaltesysteme (RPS))

  • Kenntnisse im Bereich „Beschilderung“ (Richtlinien für die wegweisende Beschilderung auf Autobahnen (RWBA), Richtlinien für die wegweisende Beschilderung außerhalb von Autobahnen (RWB), Hinweise für das Anbringen von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen (HAV))

  • Kenntnisse im Bereich „Markierung“ (Richtlinien für die Markierung von Straßen (RMS), Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für Markierungen auf Straßen (ZTV M))

  • Kenntnisse im Bereich „Verkehrssicherung“ (Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA), Anforderungen an Arbeitsplätze und Verkehrswege auf Baustellen im Grenzbereich zum Straßenverkehr - Straßenbaustellen (ASR A5.2))


 


 


Das wäre wünschenswert:



  • Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung (insb. in MS Office, iTWO-Ausschreibungs- und Abrechnungssystem)


 


 


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:



  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

  • Freude an der Arbeit im Team

  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln


 


 


 


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


 


Entgeltgruppe: E12


Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.


 


Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.


 


Diese Position ist vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2000,00 EUR erfasst.


Kontakt:


Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:


Lennart Dorra | Telefonnummer: +49511235105107 | E-Mail: [email protected]


 


Das erwartet Sie bei uns:


























 



Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.





Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.





Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.





Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.





Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.





Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.


 


Gemeinsam Großes bewegen:


Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.


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