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Kandidatenprofil: Projektleiterin oder Projektleiter Ingenieurbauwerkeplanung (w/m/d)

Job Description - Kandidatenprofil: Projektleiterin oder Projektleiter Ingenieurbauwerkeplanung (w/m/d)


 


 


Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung D 10 - Planung und Bauvorbereitung - des Geschäftsbereiches Ersatzbauwerke suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiterin oder Projektleiter Ingenieurbauwerkeplanung (w/m/d).


 


Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:



  • Sie übernehmen die Verantwortung für Ingenieurbauwerke im Einzugsgebiet in Kooperation mit der Abteilungsleitung und sind fachliche/r Ansprechpartner/in für die Planung und Genehmigung von Ingenieurbauwerken sowie zugehöriger Streckenanbindung.

  • Des Weiteren gehört die Entwicklung und Betreuung von Planungen mit Building Information Modelling (BIM) zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.

  • Ebenfalls steuern Sie die technische Ausgestaltung von Bauvorhaben zur Erreichung der definierten Meilensteine. Sie tragen die Verantwortung für die fachlich und sachlich korrekte Wahrnehmung der Aufgaben, die ordnungsgemäße Leistungserbringung sowie die Zielerreichung. Dabei treffen Sie die Entscheidungen hinsichtlich der anzuwendenden Bauverfahren und Bautechnologien.

  • Sie führen Verhandlungen bei Plangenehmigungsprozessen von Bauwerken mit Trägern öffentlicher Belange.

  • Des Weiteren gehört die Genehmigungsprüfung von Ingenieurbauten (vertragliche und technische Planprüfung): Prüfung der Ausführungsunterlagen (Brückenbauwerke, Regenwasserbehandlungsanlagen, usw.) zu Ihren Tätigkeiten.

  • Abschließend kümmern Sie sich um die Vorbereitung der Vorplanung, Planung der Entwürfe, Entwicklung von Bauwerkssanierungen und Konzeption von Ersatz- und Ingenieurbauwerken (Brückenbauwerke, Lärmschutzwände, usw.) für den Ausbau bestehender Autobahnen ggf. einschließlich unterstützender Abwicklung durch Ingenieurbüros.


 


Das sollten Sie mitbringen:



  • Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit



  • Darüber hinaus besitzen Sie Berufserfahrung in der Vertragsabwicklung von Ingenieurverträgen (HOAI, HVA F-StB), bei der Planung und Bauvorbereitung von Projekten im Straßen- und Ingenieurbau sowie vertiefte Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Gesetze im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus (RAB-ING, RE-ING, ZTV-ING, etc.)



  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)


 


Das wäre wünschenswert:



  • Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsanlagenplanung, der verkehrsrechtlichen Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen, HOAI, HVA-StB, VOB, ZTV-ING sowie im Bundesfernstraßengesetz (FStrG)

  • Des Weiteren sind Sie flexibel, besitzen den Führerschein der Klasse B und sind zu Reisen innerhalb des Niederlassungsgebietes bereit

  • Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie erste Kenntnisse in der Datenverarbeitung der Systeme SAP, iTWO und CSBF runden Ihr Profil ab


 


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:



  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise



  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft



  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen



  • Freude an der Arbeit im Team


 


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


 


Entgeltgruppe: E13


Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.


 


Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.08.2026.


Kontakt:


Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:


Carina Drews | E-Mail: [email protected]


 


Das erwartet Sie bei uns:


























 



Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.





Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.





Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.





Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.





Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.




Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.


 


Gemeinsam Großes bewegen:


Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.


 


Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.


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