Einsatzort sind unsere Baustellen in Hamburgund Schleswig-Holstein
Ihre Aufgaben
Installation von lüftungstechnischen Anlagen
Blechbe- und verarbeitung
Inbetriebnahme von RLT Systemen
Wartung der Anlagen (Prüfung, Reinigung, Filtertausch)
Ihr Profil
Facharbeiterausbildung zum Anlagenmechaniker/in (SHK) oder vergleichbare Ausbildungen
Handwerklich geschickt und kundenorientiert
Durchsetzungsvermögen
Sorgfalt und Genauigkeit
Verantwortungsvolles und effektives Arbeiten und Denken
Führerschein Klasse B
Warum wir?
Jährliche Gehaltsanpassung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Kollegiales Team
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung ohne Extrakosten
Betriebliche Altersvorsorge
Über uns
Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen – WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert.
Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.
WIBAU als Arbeitgeber Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive.
Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.
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