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Mecanico Industrial/Generadores

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Job Description - Mecanico Industrial/Generadores


Nuestro Cliente en la industria de la Construcción esta en la bùsqueda de un Mecánico de Generadores / Planta de Asfalto confiable y con experiencia para unirse a nuestro equipo de mantenimiento. Esta posición es responsable del mantenimiento preventivo, diagnóstico y reparación de generadores eléctricos, así como del equipo de planta de asfalto, incluyendo quemadores, transportadores, mezcladoras, silos y sistemas de control. El candidato ideal debe tener conocimientos sólidos en sistemas mecánicos y eléctricos, y estar cómodo trabajando en entornos industriales al aire libre.

Responsabilidades Principales:

Mantenimiento de Generadores:

  • Realizar inspecciones programadas, mantenimiento preventivo y reparaciones de emergencia en generadores a diésel, gas o propano.
  • Diagnosticar y reparar fallas en motores, alternadores, paneles de control, cableado y sistemas de baterías.
  • Instalar y poner en marcha nuevos generadores, interruptores de transferencia y sistemas de soporte.
  • Mantener registros de servicio precisos y cumplir con normas de seguridad y medioambiente.

Mantenimiento de Planta de Asfalto:

  • Diagnosticar, mantener y reparar sistemas mecánicos en operaciones de planta de asfalto, incluyendo:
  • Plantas de tambor o por lotes (batch)
  • Quemadores y ventiladores
  • Transportadores, elevadores y sinfines
  • Calentadores de aceite térmico, bombas de asfalto y silos
  • Realizar trabajos de soldadura y fabricación según sea necesario.
  • Mantener sistemas hidráulicos, neumáticos y de lubricación.
  • Diagnosticar problemas eléctricos en motores, arrancadores, sensores y PLCs.
  • Asistir en la configuración, calibración y ajuste de sistemas de control de la planta.
  • Apoyar en los arranques de temporada, paradas y trabajos de mantenimiento de invierno.

Requisitos:

  • Diploma de secundaria o equivalente (se prefiere formación técnica o vocacional).
  • Mínimo 3 años de experiencia práctica en mantenimiento de generadores y/o plantas de asfalto.
  • Conocimiento mecánico sólido y comprensión de motores diésel, sistemas hidráulicos y equipos rotativos.
  • Capacidad para leer e interpretar planos, diagramas eléctricos y manuales técnicos.
  • Experiencia en soldadura y fabricación (preferiblemente MIG o electrodo).
  • Conocimientos básicos en sistemas eléctricos y diagnóstico de fallas.
  • Familiaridad con sistemas de automatización y controles de plantas de asfalto (deseable).
  • Licencia de conducir vigente y transporte confiable.
  • Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas y disponibilidad ocasional para turnos nocturnos o fines de semana.

Certificaciones Preferidas:

  • Certificación como técnico de generadores (EGSA u otra).
  • Certificación OSHA de 10 o 30 horas, o capacitación MSHA.
  • Certificación en soldadura (deseable).
  • Certificaciones para operación de montacargas o maquinaria pesada.

Condiciones de Trabajo:

  • Trabajo en taller y en campo, incluyendo plantas de asfalto activas.
  • Exposición al calor, ruido, polvo y equipos pesados.
  • Capacidad para levantar entre 50 y 75 libras y realizar tareas físicas exigentes.

Compensación y Beneficios:

  • Salario competitivo según experiencia.
  • Oportunidades de horas extra y bonos por temporada.
  • Seguro médico, dental y de visión.
  • Días festivos y tiempo libre pagado.
  • Capacitación técnica continua y oportunidades de crecimiento profesional.

Our client is an EEOC Employer and encourages all minority groups to apply.


By applying to this job, as part of our typical recruiting process, from time to time, we may contact you regarding positions that we feel are a good fit for you or engage with you during the recruiting process via SMS text message. Message and data rates may apply, depending on your mobile phone service plan. At any time you can get more help by replying HELP to these texts, or you can opt-out completely by replying STOP. Our Terms of Service are available at www.peoplelift.com.

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