Mechanical Systems Designer

Mechanical Systems Designer - Entry Level 

We’re partnering with a growing, relationship-driven company in the mechanical systems / HVAC space that is building out its next generation team! This is a career-launching role for someone who is hungry, technically curious, and ready to get hands-on across design, sales, and customer interaction. This is not a “sit behind a desk” job. You’ll be in the middle of real projects—designing systems, building quotes, working with customers, and helping close deals.

What You’ll Be Doing:

This role blends design + technical problem solving + sales execution:

• Design residential and light commercial systems (including snow/ice melt and hydronic heating)


• Translate customer ideas into practical, cost-effective system designs


• Build material lists and develop quotes


• Work directly with customers to refine solutions and win business


• Follow up on active projects to ensure deals close (no cold calling—relationship-driven)


• Collaborate with internal teams and manufacturers to optimize solutions


• Manage a pipeline of projects with varying sales cycles (days to months)


• Manage 8-12 designs per month

Must-Haves:

• Mechanically inclined (HVAC, automotive, construction, engineering, etc.)


• Strong curiosity around how systems work


• Comfortable learning technical design tools and software


• Willingness to wear multiple hats (design, sales, customer support)


• High follow-through and accountability

Nice to Have:

• HVAC or mechanical systems experience


• Exposure to hydronic heating systems


• Mechanical engineering or construction-related background


• Experience transitioning from field work into design

Why this Role:

• Real growth path — this is a starting point, not a dead-end job


• Learn a highly specialized, in-demand skillset (hydronics & system design)


• Work directly with leadership and experienced industry professionals


• Be part of a tight-knit, team-oriented environment


• Bonus potential as you grow and contribute to revenue

Benefits & Perks:

• Competitive base + bonus


• Comprehensive Health Coverage (medical, dental, vision) — employer-paid for employee


• 401(k) with company match (up to 3%) + profit sharing opportunities


• Paid Time Off:10 days in year one, 15 days after 2–5 years, Up to 5 weeks long-term


• 8+ paid holidays (plus early closures around holiday weekends)


• Hands-on training and mentorship (including technical software and system design)


• Clear path for career advancement and increased earning potential

We look forward to reviewing your resume!