Nissan Sales Manager

Cabrera Auto está en búsqueda de Nissan Sales Manager Autos para nuestro equipo de trabajo.

El Sales Manager es responsable de cumplir con los objetivos de volumen de ventas a tono con el presupuesto del departamento en base mensual y anual.  Es responsable de la implementación y seguimiento de las estrategias de ventas de autos nuevos y usados y del desarrollo de su equipo de ventas en cumplir con los objetivos y estándares de la empresa, mediante el manejo óptimo de los recursos de la organización.  Debe poder identificar y preveer fluctuaciones del mercado, del manufacturero y de la clientela en general.

Responsabilidades

1. Responsable de dirigir, controlar, supervisar toda la operación de su Concesionario asignado ya sea: (Nissan, GM, Ford, Chrysler/Jeep/Dodge/RAM)
2. Responsable de realizar (1:1) con todos sus vendedores CIT y Ventas.
3. Responsable de participar de la preparación diaria y realizar reuniones diarias, semanales y mensuales con todo su equipo.
4. Comunicar y dar seguimiento al CIT con los Gerentes de Financiamiento (F&Is).
5. Responsable de dar seguimiento a las llamadas de clientes prospectos y el BDC en todas las coordinaciones con el personal de ventas.
6. Responsable de apoyar en adiestrar y reforzar a los vendedores en temas de ventas, servicio al cliente, nuevos productos y servicios.
7. Responsable de verificar y monitorear los indicadores claves de ventas.
8. Deberá mantener una comunicación abierta, honesta y contínua con Sales Director y el Desk Manager a su cargo (si aplica).
9. Asegurarse de que el CRM tiene la información actualizada.
10. Deberá apoyar al Sales Director en el desarrollo de metas y objetivos que lleven a la empresa a maximizar las ventas.
11. Responsable de enviar informes designados en hora y fecha indicada.
12. Responsable de evaluar y discutir mensualmente con los Ejecutivos de Cuentas los “Sales Memo” e identificar áreas de desarrollo para cada uno según sea necesario.
13. Cualquier otra tarea o función necesaria para el buen funcionamiento del departamento y la empresa, deberٞ ser ejecutada.
14. Deberá acogerse y promover en su personal, los horarios de negocio que mejor convienen a la empresa y clientes, entiéndase concesionario abierto lunes a Domingo. Personal laborando lunes a sábado con un día libre en semana y domingos rotativos.

Requisitos

1. Grado Asociado/Bachillerato en Administración de Empresas/Mercadeo/Finanzas o áreas relacionadas ó su equivalente en experiencia. Al menos cinco (5) años de experiencia previa en ventas.
2. Experiencia supervisando personal en industria automotriz (nuevos/usados).
3. Excelentes destrezas matemáticas y habilidades de comunicación y persuasión. 
4. Se requiere licencia de conducir vigente por la naturaleza del puesto.
5. Dominio tanto oral, escrito y comprensión del español e inglés.
6. Debe tener dominio en diversos programas computadorizados tales como: MS Office (Word, Excel, Outlook. Power Point), CDK, Dealer Socket, V-Auto, Rapid-Recond como programas importantes en ambiente automovilístico.
7. Habilidad para leer, analizar e interpretar reportes de crédito, o reportes financieros y documentos legales.   Habilidad para escribir e interpretar reportes, correspondencia de negocios y manuales de procedimientos. 
8. Habilidad para responder a preguntas de grupos o gerentes, de clientes y de público en general.  Habilidad para manejar situaciones y objeciones de clientes.
9. Estar actualizado/a con la legislación que afecte a la Empresa directa o indirectamente.
10. Debe tener excelentes destrezas de administración, supervisión y ventas.
11. Debe tener alta capacidad para tomar decisiones de acuerdo a los mejores intereses políticas y normas de la Empresa.
12. Debe utilizar una vestimenta apropiada para un ambiente de oficina
13. Establece planes de acción y objetivos a lograr.
14. Recomendará acciones tanto positivas o correctivas al desempeño y disciplina de los Ejecutivos de Ventas.

Cabrera Auto es una industria líder en venta, alquiler y servicio de autos en Puerto Rico con mas de 50 años en Puerto Rico. Nuestra cultura organizacional es una de crecimiento e innovación. Siendo nuestro enfoque primordial el servicio al cliente.

Beneficios:

• Plan Médico
• 401k
• Vacaciones
• Enfermedad
• Seguro de Vida
• Bono de Navidad
• Pay Plan (si aplica al puesto).
• Nuestros empleados también pueden disfrutar de descuentos en nuestros productos.

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo/Acción Afirmativa.