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REQUISICION #:1463
DEPARTAMENTO: (502) OPERACIONES/INFRAESTRUCTURA
VIGENCIA:
DESDE: 9 DE FEBRERO DE 2026
HASTA: 27 DE MARZO DE 2026
TITULO DEL PUESTO: Operador(a) de Control de Producción
GREMIO: HIETEL
NIVEL: 14A
CODIGO: 1485001
Observa a través de herramientas avanzadas de monitorización, el funcionamiento de las plataformas, aplicaciones y flujo de los trabajos de procesamiento de datos. Identifica, evalúa y registra los problemas que surjan durante su funcionamiento. Toma la acción correctiva haciendo uso de “scripts”, o busca asistencia cuando la solución de los problemas no esté a su alcance.
Grado Asociado en Sistemas de Información. Se considerará como equivalente todos aquellos candidatos con cualesquiera o una combinación de las siguientes certificaciones profesionales: Comptia A+, Comptia Network+, Comptia Linux+, o Microsoft Technology Associate (MTA).
Bachillerato en Sistemas de Información Sistemas de Información, Ciencias de Computadoras o Sistemas Computadorizados de Información (el título del programa de estudios varía de acuerdo con la institución académica).
Dos (2) años de experiencia en la operación de sistemas operativos y en funciones de monitoreo y ejecución de procesos en informática.
Candidatos con Bachillerato en Sistemas de Información Sistemas de Información, Ciencias de Computadoras o Sistemas Computadorizados de Información (el título del programa de estudios varía de acuerdo con la institución académica), no se les requerirá experiencia.
Disponibilidad para trasladarse a otras áreas geográficas y dependencias de la Compañía y pernoctar si fuera necesario; trabajar fuera de horas regulares de trabajo, fines de semana y días feriados; viajar fuera de Puerto Rico con el propósito de tomar adiestramiento o atender alguna gestión oficial. Favor de hacer referencia a la hoja de Condiciones Ambientales y Demandas Físicas.
Esta plaza requiere que el empleado esté dispuesto a trabajar turnos nocturnos y de madrugada, que son aquellos turnos que regularmente terminan entre las 9:00 p.m. y 7:00 a.m. La compensación de diferencial para los empleados elegibles será conforme con las disposiciones del Artículo 47, Sección 2-Diferenciales de Turnos del Convenio Colectivo PRT-HIETEL vigente. El pago de diferencial por turno cesará cuando el empleado sea reasignado de un turno que termina entre las 9:00 p.m. y 7:00 a.m. a un turno diurno regular.
Todo empleado deberá cumplir con el Programa de Salud y Seguridad Ocupacional, con el propósito de que identifique y conozca la matriz de análisis de riesgo de su respectivo puesto; además, será responsable de realizar todos los adiestramientos necesarios para adquirir las competencias del sistema de Gestión de “Salud y Seguridad en el Trabajo” (SST).
DEMANDAS FISICAS: 1, 12, 13, 14, 16, 17, 19
CONDICIONES AMBIENTALES: 1
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos Protegidos y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos/Personas con Discapacidad
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