Praktikantė (-As) Talentų Pritraukimo Komandoje

Norėtum prisidėti prie projektų, formuojančių energetikos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis grupės paslaugų centras“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.   

www.ignitisgrupe.lt 

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Talentų pritraukimo komandoje. Šioje praktikos pozicijoje prisidėsi prie atrankos procesų įgyvendinimo, gerinsi kandidatų patirtį bei teiksi idėjas, kaip dar labiau sustiprinti mūsų komandos rezultatus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! #Praktikantė #Praktikantas

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo: 

• Padedant kurti, talpinti ir administruoti darbo skelbimus įvairiose platformose; 
• Atrenkant gyvenimo aprašymus ir prisidėdamas prie kandidatų paieškos; 
• Planuojant ir koordinuojant pokalbių su kandidatais grafiką, palaikydamas sklandžią komunikaciją; 
• Siūlant naujas idėjas, kaip gerinti kandidatų patirtį ir komandos darbo efektyvumą; 
• Susipažindinant su atrankos procesais ir įrankiais, naudojamais didelėje, įvairių sričių ekspertus vienijančioje organizacijoje. 

• Noras mokytis ir įgyti patirties talentų pritraukimo bei atrankų srityje (praktika skirta tiek studijuojantiems, tiek persikvalifikuojantiems ar pirmą kartą norintiems išbandyti savo jėgas šioje srityje); 
• Smalsumas, iniciatyvumas ir atvirumas naujoms patirtims; 
• Kruopštumas ir dėmesys detalėms, gebėjimas tiksliai atlikti užduotis; 
• Geri bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas prisitaikyti prie kintančių situacijų; 
• Kompiuterinio raštingumo įgūdžiai („MS Office“, el. pašto naudojimas, darbas su internetiniais įrankiais); 
• Gebėjimas planuoti savo laiką, dirbti savarankiškai ir bendradarbiauti su komanda. 

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Galimybę iš arti susipažinti su talentų pritraukimo ir atrankų procesu, įgyti praktinių įgūdžių ir patirties realiuose projektuose; 
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Dinamišką aplinką, kurioje galėsi siūlyti idėjas kandidatų patirties gerinimui bei prisidėti prie talentų pritraukimo komandos efektyvumo didinimo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Galimybę prisidėti prie įmonės vidinių renginių ir kultūros iniciatyvų, kuriant teigiamą patirtį tiek kandidatams, tiek komandai; 
• Lankstų praktikos pobūdį: 
• Savanoriška praktika (dvišalė sutartis) – iki 2 mėn.; 
• Privalomoji praktika pagal mokymosi įstaigos reikalavimus (trišalė sutartis) – dažniausiai apie 3 mėn. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.