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Puestos vacantes: COORDINADOR/A SERVICIOS CLINICOS ENFERMERIA

Job Description - Puestos vacantes: COORDINADOR/A SERVICIOS CLINICOS ENFERMERIA


Tipo de Contrato: Regular - Probatorio


 


Departamento: Enfermeria


 


Horario: Rotativos


 


Resumen del Puesto:


Es la persona que asume todas las funciones clericales y de recepción de su área de servicio. Mantiene control del manejo de información del cliente y organización de las responsabilidades clericales. Proveer uniformidad en el servicio prestado por el personal visualizando a este como parte integral dentro del equipo de salud. Brindar seguridad y confianza al cliente. Asistir a los demás miembros del equipo de salud, facilitándole sus labores, garantizando un servicio de la más alta calidad.


 


Requisitos Mínimos:    



  • Preferiblemente Bachillerato en Sistemas de Oficina, Secretarial o Asistente Administrativo de una universidad acreditada.

  • Preferiblemente experiencia en trabajo en servicios de salud.

  • Preferiblemente bilingüe (español e inglés).

  • Dominio en el uso de sistemas computadorizados (“Microsoft Office”).

  • Excelentes destrezas de comunicación verbal, escrita, de relaciones interpersonales y de servicio de alta calidad.

  • Tener más de un año en su puesto actual.

  • Cualquier otro documento requerido por la Institución y/o por ley.


 


Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares  y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.


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