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Puestos vacantes: COORDINADOR/A SERVICIOS ENFERMERIA

Job Description - Puestos vacantes: COORDINADOR/A SERVICIOS ENFERMERIA


 


 


 


 


 


 


 


Resumen del Puesto:


 


Trabajo profesional de supervisión y especializado en el campo de la enfermería.  Responsable de la dirección del departamento cuando el Supervisor no está disponible en el cuidado de enfermería al paciente.  Coordina mediante la organización y supervisión las actividades de enfermería para satisfacer las necesidades del paciente y familia en su departamento.


 


Requisitos Mínimos:


 



  • Preferiblemente experiencia clínica en el manejo de pacientes médico-quirúrgicos y supervisión de personal.

  • Licencia profesional / Registro de enfermería vigente.

  • Cursos, certificaciones y/o documentos requeridos por la Institución y/o por la Ley según departamento.

  • Miembro activo del Colegio de Profesionales de la Enfermería de PR/Junta Examinadora de Enfermería en Puerto Rico CPR / ACLS / PALS.

  • Habilidad para practicar el proceso de enfermería en el escenario clínico

  • Habilidad para comunicarse efectivamente con los superiores, pares, empelados, pacientes, familia y visitantes.

  • Habilidad para asumir la toma de decisiones y solución de situaciones clínicas.

  • Habilidad para tolerar presiones de trabajo y situaciones de riesgo e inesperados.

  • Habilidad para fomentar y mantener relaciones interpersonales efectivas.

  • Dominio en el uso de sistemas y programas digitales, para leer, analizar e interpretar datos clínicos.

  • Ser responsable y puntual.

  • Disponibilidad para trabajar fines de semana, días feriados y turnos extra en turnos de 24/7 y en situaciones de emergencias.

  • Habilidad para trabajar con múltiples tareas y bajo presión, para comunicarse efectivamente, responder a preguntas.

  • Alto grado de confidencialidad.

  • Capacidad de crear y mantener relaciones profesionales sólidas en todos los niveles de la organización.


Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares  y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.


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