Puestos vacantes: COORDINADOR/A UTILIZACION

Tipo de Contrato: Regular – Probatorio 

Jornada: Completa

Clasificación: Exento

Requisitos candidatos/empleados (as) internos (as):

• Tener más de un (1) año de empleo en el puesto actual.

• Cumplir con las políticas de asistencia y puntualidad, así como con las normas de conducta de la facilidad.

Resumen del Puesto:

Tiene por objetivo el apoyo a la Facultad Medica y el Equipo Multidisciplinario para garantizar un servicio de calidad a los pacientes, al mismo tiempo que vigila el comportamiento del costo y el tiempo del cuidado. Es un rol que integra actividades coordinadas con otros profesionales de la salud en especial con el área de Planificación de Alta y los médicos que brindan atención a los pacientes.

Requisitos Mínimos:       

• Bachillerato en Ciencias de Enfermería, o Médico con diploma o licencia.


• Alto sentido analítico, interpretación de datos y habilidades de negociación.


• Conocimiento del funcionamiento de áreas de servicios: Planificación de Alta, Programa de Utilización, Manejo de Casos, Mejora de Procesos, conocimiento de DRG Y PERDIEM.


• Conocimiento de los servicios de Cuidado Agudo y Post-Agudos así mismo, de los servicios de cuidado en el hogar.


• Alto sentido de organización y administración del tiempo debe evidenciar capacidad para priorizar múltiples actividades y desempeñar diferentes componentes en su rol.


• Habilidad para trabajar de forma independiente y elaborar argumentos robustos que le permitan interactuar con los médicos y auditores de los planes médico.


• Preferiblemente bilingüe (español/ingles).


• Cualquier otro documento requerido por la Institución y/o por ley.

Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares  y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.