Puestos vacantes: SUPERVISORA REHAB

Tipo de Contrato: Regular - Probatorio

Departamento: Rehabilitación

Horario: Diurno

Resumen del Puesto:

Asegura las operaciones eficientes y efectivas del departamento.  Dirige un equipo multidisciplinario para garantizar que brinden la atención clínicamente adecuada a todos nuestros pacientes.  Trabaja con la Institución para desarrollar programas que beneficien a los pacientes y aseguren resultados a largo plazo de su terapia.  Es responsable de respaldar los diversos servicios de rehabilitación mientras se asocia con otros departamentos para garantizar la más alta calidad de atención y eficiencia en el rendimiento.

Requisitos Mínimos:                                                                                                                                               

• Maestría en Terapia Física, Terapia Ocupacional o Enfermería de una universidad acreditada en Puerto Rico.


• Licencia, Registro y Asociación Profesional, vigente.


• Capacidad para tratar con pacientes de diferentes tipos de personalidades.


• Excelente conocimiento de los principios y prácticas de la terapia ocupacional.


• Preferiblemente bilingüe (español e inglés).


• Dominio en el uso de sistemas y programas digitales.


• Excelentes destrezas de comunicación verbal, escrita, de relaciones interpersonales y servicio de alta calidad.

Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares  y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.