【Background of the Recruitment】
As automotive SoCs continue to increase in functionality and scale, design quality has become a critical factor that directly impacts product competitiveness.
In the R‑Car series, development is progressing through the advanced integration of diverse IPs such as CPUs, high‑speed interfaces, memory, AI/video, and functional safety. In this environment, it is increasingly important to raise the level of design completeness in a stable and consistent manner across the organization.
To achieve this, it is essential for design teams to share common quality perspectives and to continuously enhance quality from the early stages of development.
As a result, the importance of a role that works close to the design teams, organizing and complementing design content and development processes from a quality perspective, has continued to grow.
Therefore, our department is seeking a quality‑focused leader who is not limited to a specific IP or function, but who collaborates closely with design teams to strengthen overall design quality.
This role is expected to contribute to improving the quality of the entire SoC while working alongside the design teams on the ground.
【Job Description】
※The full details regarding your position scope as well as any future potential changes in work location and job scope will be provided during the interview process.
【MUST】
【WANT】
If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below:
Recruiter:Masana Ueno
ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。
ルネサスで実現できること
自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか?
ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。
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