Aufgaben/Stellenbeschreibung
- End-to-End Recruiting: Abbildung und Führung des Recruitingprozesses über unser HR-Recruiting-Tool Personio
- Eigenverantwortliche Erarbeitung kreativer Such- und Ansprachestrategien, dabei wird kein neuer Trend verpasst und es werden immer wieder neue Wege gegangen
- Active Sourcing über unsere bekannten Kanäle
- Entwicklung kreativer Ideen für unser Vertriebs Recruiting und Wachstum sowie die Anbindung neuer Kanäle für den Vertrieb
- Das Führen von Interviews: Teams Calls sowie persönliche Kennenlerngespräche vor Ort an unseren Standorten
- Organisation und Verantwortung für Bewerbergespräche und Probetage
- Gelegentlich deutschlandweite Dienstreisen an unseren Standorten
- Regelmäßige Abstimmung mit unseren Teamleitern und Führungskräften im Vertrieb
- Reporting an die Vertriebsleitung sowie an die HR-Abteilung