Руководитель юридического отдела (релокация в европ.офис)

Задачи, которые предстоит решать:

• Полное юридическое сопровождение компании, включая международные юрисдикции;
• Управление и контроль работы сотрудников отдела;
• Анализ иностранных юрисдикций на предмет регистрации и юридического сопровождения новых компаний, международное налоговое планирование;
• Взаимодействие с зарубежными юристами и консультантами с целью юридического сопровождения деятельности компании;
• Изучение договоров с контрагентами компании, банками, платежными системами, разработка новых соглашений и внесение изменений в действующие соглашения;
• Контроль подготовки корпоративных документов, сертификатов компании, входящих в холдинг, контроль за своевременным обновлением устаревших документов;
• Отслеживание изменений в законодательстве разных стран и приведение деятельности компании в соответствие с данными изменениями;
• Разработка compliance/due diligence процедур, обновление регламентов, клиентских соглашений и прочих регламентирующих документов компании;
• Подготовка договоров, соглашений, иной документации, связанной с локальным трудовым законодательством;
• Консультирование сотрудников в вопросах оформления, легализации и других юридических аспектах организационно-правового характера;
• Участие в прочих различных проектах компании в области юридического сопровождения.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее юридическое образование (международное право);
• Свободное владение английским языком, в т.ч. профессиональной лексикой;
• Аналогичный опыт работы в финтех компании не менее 5 лет;
• Опыт участия в международных переговорах;
• Умение принимать решения, лидерские качества;
• Знание и понимание договорной работы, опыт работы с договорами на английском языке;
• Профессионализм, инициативность, ответственность, внимательность и желание постоянно развиваться профессионально.

Мы предлагаем:

• Релокацию в Европейское подразделение компании
• Переезд и оформление ВНЖ полностью организуется компанией
• Комфортабельный офис, отличный климат и условия проживания;
• Заработная плата, достойная вашей квалификации, система годового премирования;
• ДМС, программа лояльности для сотрудников;
• Интересные задачи, возможность для реализации ваших профессиональных амбиций.