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Analista de Produto - Loyalty

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Job Description - Analista de Produto - Loyalty

No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que:
-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.

#LI-DC
#LI-HF1

Que desafios esperam por você? ✨🚀

    • Analisar informações da concorrência (benchmark) e produtos do setor de viagens.
    • Identificar oportunidades e elaborar business cases, com forte foco em dados (data-driven), para alimentar o backlog de desenvolvimento de produto.
    • Trabalhar em parceria com as equipes de TI e UX/UI na implementação de grandes projetos e funcionalidades que gerem impacto no negócio e na experiência do usuário.
    • Colaborar com os times comerciais e de operações para coletar feedbacks e desenhar produtos inovadores com foco no cliente (customer-centric).
    • Analisar e priorizar iniciativas/projetos com base no esforço necessário, impacto esperado e nível de inovação.
    • Implementar iniciativas e medir seus resultados, monitorando a performance do produto e ajustando a estratégia conforme necessário.
    • Acompanhar os KPIs do negócio, garantindo o desenvolvimento de iniciativas alinhadas ao alcance dos objetivos estratégicos.
    • Participar de reuniões e grupos de trabalho com parceiros líderes da indústria.

O que esperamos de você? 🌎‍💻 É Muito Importante Que Você Tenha e/ou Saiba:

    • Profissionais graduados em Engenharia de Produção, Engenharia de Sistemas, Ciências Econômicas, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
    • Experiência em análise de dados, geração de relatórios e insights por meio de SQL.
    • Perfil analítico, com paixão por dados e geração de insights.
    • Conhecimento e domínio de SQL.
    • Inglês intermediário.
    • Conhecimento em metodologias ágeis.
    • Profissionais proativos, comprometidos com resultados, com forte capacidade analítica, que compreendam a dinâmica de empresas com foco em tecnologia, orientados ao cliente e com grande capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e desafiadores.
O que oferecemos?
Ambiente de trabalho flexível e em crescimento;
Aprendizado com uma equipe de profissionais de altíssima qualidade;
Desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e altamente desafiante.


E quais são os benefícios?
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Gympass ou Totalpass;
Parcerias educacionais;
Vale transporte
Cartão Flex (VR / VA);
Bônus;
Auxílio home Office;
Auxílio creche;
Work From Anywhere.

Na Decolar, queremos construir um time cada vez mais diverso, proporcionando #ExperienciasÚnicas. 

Nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independente de características ou condições. Venha #viverviajando com a gente!

Nós te oferecemos

📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.
📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!

No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução
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